Efter att en professor anmält en akademichef för trakasserier anlitade Högskolan i Halmstad en extern firma för att utreda anklagelserna. Utredarna fann att fyra av de anmälda situationerna sammantagna utgjorde kränkande särbehandling av professorn. Då beslutade högskolans rektor att underkänna … Fortsätt läsa
Får en högskoledirektör påverka en valberedning att utesluta en nominerad lärare enbart därför att denne innehar ett fackligt uppdrag? Enligt det interna regelverket i Halmstad finns det ingen sådan möjlighet. Ändå var det precis detta som hände huvudskyddsombudet Navid Ghannad. … Fortsätt läsa
Ulrika Persson-Fischier gick ut i TV4:s program Kalla fakta och berättade om hur hon av en professor vid Uppsala universitet blivit felaktigt beskylld för forskningsfusk. Det gillade inte prefekten, som i ett mejl till institutionen kommenterade programmet och tog ställning … Fortsätt läsa
En lektor vid Lunds universitet förbjöds söka externa medel av sin prefekt. Trots att Sverige sedan 2021 har en lag om akademisk frihet har detta inte vägts in i behandlingen av lektorn. I sitt yttrande till UKÄ i detta principiellt … Fortsätt läsa
I en aktuell JO-anmälan av Lunds universitet anklagar doktoranden bakom den s.k. snygghetsstudien den interna etiknämnden för massiva regelbrott vid hanteringen av två anmälningar för avvikelse från god forskningssed. Samtliga regelbrott är till doktorandens nackdel och har uppenbarligen syftat till … Fortsätt läsa
Under Torbjörn von Schantz ledning fick Lunds universitet JO-kritik för att ha inskränkt en kvinnlig professors yttrandefrihet. Professorn fick ingen hjälp när hon vände sig till von Schantz utan blev återförvisad till de kränkande cheferna. Von Schantz såg därefter till … Fortsätt läsa
ARW:s avslöjande att rektor kallat en egen linjechef till professor utan sakkunnigbedömning blev en riksnyhet och ledde till att den inblandade dekanen avgick. KTH fick sedan ”allvarlig kritik” av Universitetskanslerämbetet (UKÄ), som krävde skärpta rutiner inför framtida kallelser. Även n-ordsaffären … Fortsätt läsa
Efter en anmälan av den ifrågasatta KTH-kallelsen av linjechefen Muriel Beser Hugosson som professor kommer nu tung kritik från Universitetskanslerämbetet. Kallelsen skedde i samband med att Hugosson ansökt om uppdrag som rektor i Skövde. UKÄ går i beslutet på ARW:s … Fortsätt läsa
Flera faktorer talar för att kallelseförfarandet används vid Kungliga tekniska högskolan för att få in fler kvinnor som professorer. Detta trots att kvinnor inte kan sägas vara generellt diskriminerade eller orättvist behandlade vid lärosätet, utan på vissa håll kan betraktas … Fortsätt läsa
Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet anger inte längre vilka som är medarbetare vid avdelningen. Det går inte heller att söka på medarbetare i Göteborgs universitets sökruta. Sekretariatets föreståndare upplyser Academic Rights Watch om att det radikala steget att … Fortsätt läsa
I en av KTH:s styrelse beställd utredning som kom i dagarna dömer juridikprofessorn Mia Rönnmar ut den ifrågasatta kallelsen av den egna skolchefen Muriel Beser Hugosson som professor. Rönnmar konstaterar bl.a. att kallelser av redan anställda är olämpliga samt att … Fortsätt läsa
Tumultartade händelser utspelar sig på KTH efter ARW:s avslöjande om rektor Sigbritt Karlssons beslut att kalla den egna skolchefen Muriel Beser Hugosson som professor utan sakkunnigprövning. Trots svaga forskningsmeriter blev Hugosson på så sätt ”meriterad” för ett rektorsuppdrag i Skövde. … Fortsätt läsa
Academic Rights Watch granskar här efter anonymt tips den märkliga affären kring kallelsen av KTH-skolchefen Muriel Beser Hugosson som professor vid samma lärosäte. Trots att hon inte forskat sedan 2019 ansågs det inte nödvändigt att inhämta sakkunnigutlåtande. En månad senare, … Fortsätt läsa
ARW har i en rad inlägg följt den så kallade sexologiaffären vid Malmö universitet, där en grupp studenter bl.a. anmält lärare för trakasserier. ARW kunde belägga att flera av de agerande studenterna har uppdrag eller anställning inom RFSU, som kan … Fortsätt läsa
En rapport från Umeå universitet har kommit fram till att forskningstid baserad på antal publikationer och citeringar ”missgynnar kvinnliga anställda”. För att minska ”snedfördelningen” föreslås därför mer kvalitativa bedömningar. ARW:s krönikör Lotta Knutsson Bråkenhielm menar dock att man kanske istället … Fortsätt läsa
