Mer meriterade personer förbigås vid chefstillsättningar, ensidig rekrytering av kvinnor på högre befattningar, alla rekryteringsbeslut måste gå via rektor i strid med delegationsordningen, chefer som avgår utan att ersättas, strypta informationskanaler. Allvarliga anklagelser mot tidigare ifrågasatta rektorn Muriel Beser Hugosson … Fortsätt läsa
Enligt anonyma vittnesuppgifter publicerade i Psykologtidningen ska professorn och toppforskaren Emily Holmes genom sin kritik ha orsakat bland annat ”självmordstankar”, ”behov av att gå i terapi”, ”hjärtklappning” och ”synbortfall” hos sina doktorander. Men nu vänder sig Medieombudsmannen mot tidningens rapportering, … Fortsätt läsa
När toppforskaren Emily Holmes kallades till en professur vid Psykologiska institutionen i Uppsala hade hon inte räknat med att hon skulle komma att utredas för arbetsmiljöproblem och under utredningen isoleras från sin arbetsplats. Ärendet reser på ett forskningspolitiskt plan frågan … Fortsätt läsa
Under Torbjörn von Schantz ledning fick Lunds universitet JO-kritik för att ha inskränkt en kvinnlig professors yttrandefrihet. Professorn fick ingen hjälp när hon vände sig till von Schantz utan blev återförvisad till de kränkande cheferna. Von Schantz såg därefter till … Fortsätt läsa
En lektor vid Lunds universitet förbjöds av sin prefekt söka externa forskningsmedel, utan angivande av bortre tidsgräns. Prefektens beslut har därefter fått stöd av såväl dekan som Lunds rektor. Trots att Sverige sedan 2021 har en lag om akademisk frihet … Fortsätt läsa
Vilket parti ska man rösta på om hjärtefrågan är akademisk frihet och den svenska högskolans framtid? Denna fråga är utgångspunkten för den analys av riksdagspartiernas politiska program som Academic Rights Watch här presenterar inför valet den 11 september 2022.
Den som med emfas drivit anti-vithets-och-manlighetsnormen inom affärsjuridiken är nytillträdd högsta chef för SULF. Men är det i så fall också ett problem att vita medelklasskvinnor i allt större utsträckning dömer svarta underklassmän? Och hur är det med den faktiska … Fortsätt läsa
Academic Rights Watch kommentarer ytterligare en anmälan riktad mot två framstående lundaprofessorer i astronomi. Anmälan, som reser allvarliga frågor om utredarnas egen roll i dess uppkomst, tas av utredarna, i strid med grundlagen, som intäkt för att begränsa yttrandefriheten i … Fortsätt läsa
Academic Rights Watch läser och förfäras av en utredning av förmodade kränkningar vid Institutionen för astronomi och teoretisk fysik i Lund, där två framstående professorer av en medarbetare anklagas för än det ena, än det andra, och där en undermålig … Fortsätt läsa
Identitetspolitiken sköljer nu över svenska högskolor som en flodvåg med aktuella exempel vid Konstfack och universiteteten i Malmö och Uppsala. Det ställs nu krav på ”representativ” kurslitteratur och på icke-vita föreläsare. Det är inte bara så att vissa ord inte … Fortsätt läsa
Det går inte längre att hänvisa till arbetsmiljön för att inskränka lärares och forskare yttrandefrihet. Det är innebörden i ett viktigt aktuellt avgörande från Justitieombudsmannen (JO) där JO uttalar kritik mot Lunds universitet. Bakgrunden är en anmälan från Academic Rights … Fortsätt läsa
Inget hindrar en offentligt anställd från att uttrycka tankar, åsikter och känslor om arbetsgivaren och verksamheten. Rätten att göra det är tvärtom skyddad av grundlagen. Det slår Justitiekanslern fast angående latinprofessor Gerd Haverling, som tillrättavisades av chefer efter att ha … Fortsätt läsa
Ska interna kritiker få tystas ner med hänvisning till en ”god arbetsmiljö” eller ska vi ha en öppen och saklig debatt på våra högskolor så att vi gemensamt kan säkra verksamhetens kvalitet? Denna ödesfråga för Sverige som kunskapsnation avgörs nu … Fortsätt läsa
Att kritisera andras forskning riskerar leda till försämrad löneutveckling vid Karolinska institutet. Forskare och lärare uppmanas också att frånsäga sig rätten att använda sin grundlagsstadgade meddelarfrihet. Så kan man tolka en nyligen införd ”uppförandekod”. Koden, som klubbats igenom utan att … Fortsätt läsa
Den akademiska kulturen är i sig kränkande. Det är den överraskande slutsatsen av en undersökning kring en medarbetarenkät vid Lunds universitet. Slutsatsen ger stöd för New Public Management, vars grundsats är att företrädare för den akademiska professionen ska misstros och … Fortsätt läsa
