{"id":275,"date":"2013-01-10T07:46:38","date_gmt":"2013-01-10T06:46:38","guid":{"rendered":"http:\/\/academicrightswatch.se\/?p=275"},"modified":"2017-12-29T12:17:48","modified_gmt":"2017-12-29T11:17:48","slug":"fortroendekrisen-i-lund-vem-ska-utreda-medarbetarenkaten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=275","title":{"rendered":"F\u00f6rtroendekrisen i Lund: vem ska utreda medarbetarenk\u00e4ten?"},"content":{"rendered":"<p><em>Som ett led i en personalsatsning uppmanades anst\u00e4llda vid Lunds universitet 2011 fylla i en enk\u00e4t om hur de upplevde sin situation, vilket m\u00e5ste anses vara ett utm\u00e4rkt initiativ. Drygt h\u00e4lften av alla tillfr\u00e5gade tog uppgiften p\u00e5 allvar och besvarade enk\u00e4ten trots att de uppgifter som l\u00e4mnades var av delvis k\u00e4nslig natur. <\/em><br \/>\n<!--more L\u00e4s mer...--><\/p>\n<p>Det r\u00f6r sig om sammanlagt 3\u00a0500 personer. Resultatet m\u00e5ste dock ha f\u00e5tt m\u00e5ngen chef vid LU att s\u00e4tta i halsen. De kanske mest anm\u00e4rkningsv\u00e4rda resultat som framkommit i media \u00e4r:<\/p>\n<ul>\n<li>7% av de som svarat, mestadels kvinnor inom administrationen, anser sig vara utsatta f\u00f6r kr\u00e4nkande behandling (ibland beskrivet som kr\u00e4nkande <i>s\u00e4r<\/i>behandling), framf\u00f6r allt av personer i ledande st\u00e4llning. Det g\u00f6r cirka 300 personer som k\u00e4nner sig kr\u00e4nkta av mestadels chefer.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>40% av de som svarat \u00e4r os\u00e4kra p\u00e5 att de kan s\u00e4ga vad de tycker utan att det f\u00e5r negativa konsekvenser f\u00f6r dem. Detta s\u00e4gs g\u00e4lla i h\u00f6gre grad administrativ personal och unga akademiker.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Medarbetares f\u00f6rtroende f\u00f6r ledningen minskar ju h\u00f6gre upp ledarna sitter i LU:s hierarki. Medarbetarna har l\u00e4gst f\u00f6rtroende f\u00f6r rektorsgruppen. Det framg\u00e5r inte hur stort detta f\u00f6rtroende \u00e4r, men man f\u00e5r f\u00f6rmoda att det \u00e4r betydligt mindre \u00e4n det hade kunnat vara.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00d6ver 60 procent av medarbetarna anser att beslutsfattarna, dvs cheferna, inte lyssnar p\u00e5 dem och inte tar deras id\u00e9er och f\u00f6rslag p\u00e5 allvar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det \u00e4r bra att universitetsstyrelsen uttryckt att man \u00e4r \u201ddjupt bekymrad\u201d \u00f6ver dessa problem och vill g\u00f6ra n\u00e5gonting \u00e5t saken. Men det finns anledning att tvivla p\u00e5 att de m\u00e5tt och steg som vidtagits \u00e4r riktiga. Tv\u00e4rtom riskerar de enligt v\u00e5r mening att f\u00f6rv\u00e4rra situationen ytterligare.<\/p>\n<p>Resultaten ovan pekar alla i samma riktning: att det finns ett lednings- och f\u00f6rtroendeproblem vid LU som n\u00e5r \u00e4nda upp till rektorsgruppen. Problemet \u00e4r att den person som f\u00e5tt i uppdrag att utreda och f\u00f6resl\u00e5 \u00e5tg\u00e4rder, vicerektor Nils Danielsen, sj\u00e4lv ing\u00e5r i denna grupp. Vi m\u00e5ste nu st\u00e4lla oss fr\u00e5gan: \u00e4r det rimligt att personer i den h\u00f6gsta ledningen sj\u00e4lva utreder LU:s ledningsproblem? Det \u00e4r visserligen sant att Danielsen nyligen tilltr\u00e4tt som vicerektor och inte ing\u00e5tt i rektorsgruppen n\u00e5gon l\u00e4ngre tid. Men han var tidigare dekan, dvs fakultetschef. Vet vi t ex att Danielsen inte sj\u00e4lv som dekan \u00e4r en part i \u00e4renden som nu ska utredas?<\/p>\n<p><a title=\"SULF\" href=\"http:\/\/www.sulf.se\/Universitetslararen\/Arkiv\/2012\/Nummer-16-12\/Manga-akademiker-ar-radda-for-att-saga-vad-de-tycker\/\" target=\"_blank\">I Universitetsl\u00e4raren, SULF:s medlemsskrift<\/a>, kan vi l\u00e4sa: \u201dAlla fall som r\u00f6r kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling \u2013 sju procent s\u00e4ger att de sj\u00e4lva varit utsatta \u2013 har s\u00e4rskilt rapporterats till fakulteterna\u201d. Dessa fall har allts\u00e5 delegerats till chefer f\u00f6r vilka de anst\u00e4llda generellt sett inte har st\u00f6rst f\u00f6rtroende och d\u00e4r det inte kan uteslutas att cheferna sj\u00e4lva tillh\u00f6r dem som utsatt medarbetare, t ex kvinnor inom administrationen, f\u00f6r kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling.<\/p>\n<p>Om universitetsstyrelsen inte vill ytterligare sp\u00e4da p\u00e5 den f\u00f6rtroendekris som enk\u00e4tsvaren vittnar om m\u00e5ste den hantera situationen med st\u00f6rsta sensibilitet och respekt. Detta \u00e4r knappast f\u00f6renligt med att ledningsgruppen runt rektor Per Eriksson nu f\u00e5r utreda ledningsproblemen vid LU eller att dekanerna f\u00e5r utreda f\u00f6rmodad kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling inom sina egna fakulteter d\u00e4r de sj\u00e4lva mycket v\u00e4l kan vara part i m\u00e5let. Ist\u00e4llet b\u00f6r s\u00e5v\u00e4l enk\u00e4tsvaren som de f\u00f6rmodade kr\u00e4nkningarna utv\u00e4rderas av en oberoende instans och inte internt inom LU.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Som ett led i en personalsatsning uppmanades anst\u00e4llda vid Lunds universitet 2011 fylla i en enk\u00e4t om hur de upplevde sin situation, vilket m\u00e5ste anses vara ett utm\u00e4rkt initiativ. Drygt h\u00e4lften av alla tillfr\u00e5gade tog uppgiften p\u00e5 allvar och besvarade &hellip; <a href=\"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=275\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[25],"class_list":["post-275","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-akademisk-frihet","category-yttrandefrihet","tag-lunds-universitet-medarbetarenkat-nils-danielsen-vicerektor","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=275"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3087,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/275\/revisions\/3087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}