{"id":3159,"date":"2018-02-07T16:56:22","date_gmt":"2018-02-07T15:56:22","guid":{"rendered":"http:\/\/academicrightswatch.se\/?p=3159"},"modified":"2018-02-07T16:58:35","modified_gmt":"2018-02-07T15:58:35","slug":"jo-ger-arw-ratt-lunds-universitet-brot-mot-yttrandefriheten-i-molnar-arendet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=3159","title":{"rendered":"JO ger ARW r\u00e4tt: Lunds universitet br\u00f6t mot yttrandefriheten i Moln\u00e1r-\u00e4rendet"},"content":{"rendered":"

Det g\u00e5r inte l\u00e4ngre att h\u00e4nvisa till arbetsmilj\u00f6n f\u00f6r att inskr\u00e4nka l\u00e4rares och forskare yttrandefrihet. Det \u00e4r inneb\u00f6rden i ett viktigt aktuellt avg\u00f6rande fr\u00e5n Justitieombudsmannen (JO) d\u00e4r JO uttalar kritik mot Lunds universitet. Bakgrunden \u00e4r en anm\u00e4lan fr\u00e5n Academic Rights Watch ang\u00e5ende en kvinnlig professor i tyska som fick yttrandefriheten beskuren av sina chefer vid Humanistisk fakultet.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

ARW har alltid h\u00e4vdad att yttrandefriheten \u2013 en grundpelare i den akademiska friheten \u2013 \u00e4r \u00f6verordnad arbetsmilj\u00f6n, d\u00e5 den f\u00f6rra till skillnad fr\u00e5n den senare \u00e4r skyddad i svensk grundlag. Att f\u00e5 geh\u00f6r f\u00f6r denna sj\u00e4lvklara princip fr\u00e5n de r\u00e4ttsv\u00e5rdande myndigheterna har dock varit allt annat \u00e4n enkelt. Justitiekanslern (JK) exempelvis har systematiskt l\u00e5tit arbetsmilj\u00f6argument urs\u00e4kta inskr\u00e4nkningar av yttrandefriheten, vilket vi tidigare kunnat ber\u00e4tta t.ex. ang\u00e5ende det k\u00e4nda Arnason-\u00e4rendet<\/a>.<\/p>\n

Situationen har lett till att h\u00f6gskoleledningar kunna s\u00e4tta i system att framst\u00e4lla interna kritiker som \u201dpsykosociala arbetsmilj\u00f6problem\u201d, ibland med externa konsulters hj\u00e4lp, varefter kritiken kunnat tystas ner utan p\u00e5f\u00f6ljd f\u00f6r de agerande cheferna.<\/p>\n

Men nu har n\u00e5got avg\u00f6rande h\u00e4nt: Justitieombudsmannen (JO) ger oss i ett aktuellt avg\u00f6rande fr\u00e5n 2018-02-07<\/a> r\u00e4tt p\u00e5 denna centrala punkt.<\/p>\n

I beslutet konstateras att chefer vid Lunds universitet br\u00f6t mot yttrandefriheten n\u00e4r de f\u00f6rbj\u00f6d en kvinnlig professor att tala med andra om sin problematiska arbetssituation \u2013 och, m\u00e4rk v\u00e4l, att detta g\u00e4ller oavsett fr\u00e5gan om det f\u00f6rel\u00e5g ett arbetsmilj\u00f6problem. De inblandade cheferna Lynn \u00c5kesson och Anders Ohlsson, d\u00e5varande dekan respektive prefekt, f\u00e5r JO-kritik f\u00f6r sitt agerande.<\/p>\n

Bakgrund \u00e4r en JO-anm\u00e4lan som ARW skickade in i augusti 2016<\/a> g\u00e4llande en kvinnlig professor i tyska, Val\u00e9ria Moln\u00e1r, vid Spr\u00e5k- och Litteraturcentrum (SOL).<\/p>\n

Moln\u00e1r kom i kl\u00e4m i samband med vad som framst\u00e5r som ett f\u00f6rs\u00f6k till \u201dspouse agreement\u201d vid Lunds universitet, dvs. r\u00e4ttsvidrig anst\u00e4llning av ett akademiskt par. F\u00f6rst fick kvinnan en tj\u00e4nst, vilket Moln\u00e1r opponerade sig emot i l\u00e4rarf\u00f6rslagsn\u00e4mnden. N\u00e4r mannen sedan skulle anst\u00e4llas som lektor i tyska fick Moln\u00e1r flytta p\u00e5 sig. Efter en arbetsmilj\u00f6utredning gjord av externa konsulter lyckades man n\u00e4mligen ta de grundutbildningsmedel som var knutna till hennes tj\u00e4nst i beslag. De frigjorda medlen anv\u00e4ndes sedan f\u00f6r att finansiera den manlige lektorns anst\u00e4llning. \u00c4ven rent fysiskt flyttades Moln\u00e1r till en annan avdelning. ARW har i tidigare \u00e4renden (se nedan) i detalj dokumenterat hur det gick till n\u00e4r en kvinnlig professor p\u00e5 detta anm\u00e4rkningsv\u00e4rda s\u00e4tt fick l\u00e4mna plats f\u00f6r en manlig lektor.<\/p>\n

ARW har analyserat arbetsmilj\u00f6utredningen och konstaterat att den inte uppfyller ens grundl\u00e4ggande krav p\u00e5 objektivitet och allts\u00e5 saknar bevisv\u00e4rde.<\/p>\n

N\u00e4r Moln\u00e1r klagar hos ansvarig prefekt och dekan \u2013 Anders Ohlsson respektive Lynn \u00c5kesson \u2013 f\u00e5r hon ett direktiv d\u00e4r hon f\u00f6rbjuds diskutera fr\u00e5gan med andra:<\/p>\n

Den l\u00e4s\u00e5ret [2013\/2014] genomf\u00f6rda kartl\u00e4ggningen av den psykosociala arbetsmilj\u00f6n bland de anst\u00e4llda inom \u00e4mnet tyska samt de ovan n\u00e4mnda beslut som d\u00e4rp\u00e5 fattades ska inte vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r vidare diskussion. Valeria Molnar ska uteslutande v\u00e4nda sig till SOLs prefekt alternativt HTs dekan n\u00e4r hon har fr\u00e5gor kring och synpunkter p\u00e5 arbetsrelaterade fr\u00e5gor p\u00e5 SOL eller sin egen tj\u00e4nstg\u00f6ring.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

I ett mejl daterat 2015-11-23 upprepar prefekten Anders Ohlson att man f\u00f6rv\u00e4ntar sig att Molnar ska h\u00e5lla sig till direktivet, dvs. inte diskutera sin arbetssituation med andra, vilket prefekten p\u00e5pekar att han vet att hon gjort.<\/p>\n

Dessa instruktioner fr\u00e5n cheferna tar JO:n Lilian Wiklund fasta p\u00e5 i sitt beslut. Hon konstaterar inledningsvis:<\/p>\n

Universitet har i sitt remissvar uppgett att \u00e5tg\u00e4rderna mot V.M. grundade sig i arbetsmilj\u00f6problem, och att syftet med direktivet inte vara att begr\u00e4nsa V.M:s yttrandefrihet. Jag tar inte st\u00e4llning i fr\u00e5gan om huruvida det var befogat att vidta \u00e5tg\u00e4rder mot V.M. utifr\u00e5n ett arbetsmilj\u00f6perspektiv. Fr\u00e5gan g\u00e4ller om universitetet har begr\u00e4nsat V.M:s yttrandefrihet i strid med RF [regeringsformen].<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Wiklund forts\u00e4tter:<\/p>\n

Enligt min mening ger direktivet intryck av att arbetsgivaren hade synpunkter p\u00e5 vilka personer som den anst\u00e4llde fick framf\u00f6ra sina \u00e5sikter till i fr\u00e5gor om verksamheten och sin egen arbetssituation. Dessutom inneh\u00f6ll det mejl som skickades senare kritik mot V.M. f\u00f6r att hon hade uttryckt \u00e5sikter om sin arbetssituation till medarbetare. En offentligt anst\u00e4lld har, som jag redovisat ovan, r\u00e4tt att uttrycka tankar, \u00e5sikter och k\u00e4nslor om arbetsgivaren, verksamheten och sin egen arbetssituation. Det saknar betydelse om synpunkterna framf\u00f6rs intern eller till exempelvis media och om synpunkterna \u00e4r befogade eller inte. Jag \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r kritisk till hur direktivet och mejlet utformades.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

ARW:s Magnus Zetterholm \u00e4r glad \u00f6ver JO:s beslut:<\/p>\n

– Det \u00e4r f\u00f6rtr\u00e4ffligt att JO markerar att l\u00e4rare och forskare har r\u00e4tt att ut\u00f6va sin yttrandefrihet inom lagens ram och att h\u00e4nvisningar till arbetsmilj\u00f6n inte kan f\u00f6rhindra detta. Det h\u00e4r inneb\u00e4r en nyordning d\u00e5 det tidigare varit m\u00f6jligt att anv\u00e4nda arbetsmilj\u00f6n som f\u00f6rev\u00e4ndning f\u00f6r att kv\u00e4va intern debatt, vilket enligt v\u00e5r bed\u00f6mning \u00e4r precis vad som skett i Moln\u00e1rs fall.<\/p>\n

Enligt Zetterholm reser JO:s kritik tvivel p\u00e5 ledningens bed\u00f6mningsf\u00f6rm\u00e5ga:<\/p>\n

– Det h\u00e4r \u00e4r andra g\u00e5ngen p\u00e5 kort tid som Lund f\u00e5r JO-kritik f\u00f6r bristande yttrandefrihet. Det senaste var fallet med \u201dtwitterprofessorn\u201d Erik Svensson 2015. \u00c4ven d\u00e5 betonade JO vikten av att yttrandefriheten uppr\u00e4tth\u00e5lls.<\/p>\n

Rektor Torbj\u00f6rn von Schantz kommenterade d\u00e5 twitter-beslutet s\u00e5 h\u00e4r p\u00e5 sin rektorsblogg:<\/p>\n

Jag ser allvarligt p\u00e5 all kritik av JO i s\u00e5dana h\u00e4r sammanhang. Yttrandefriheten \u00e4r grundlagsstadgad och det f\u00e5r inte r\u00e5da n\u00e5gra tvivel om att det r\u00e5der yttrandefrihet f\u00f6r anst\u00e4llda vid Universitetet.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

– Men von Schantz verkar inte ha dragit n\u00e5gon praktisk l\u00e4rdom av detta. Tv\u00e4rtom f\u00f6rsvarade han i ett remissvar chefernas inskr\u00e4nkning av Moln\u00e1rs yttrandefrihet, vilket framg\u00e5r av JO:s beslut, framh\u00e5ller Zetterholm.<\/p>\n

– Grundproblemet verkar vara att rektor med flera egentligen inte grundar sitt handlande i s\u00e5dana h\u00e4r fall p\u00e5 principer, utan det handlar snarare om att vara lojal med andra chefer. D\u00e4rf\u00f6r kan samma fel upprepas utan att man l\u00e4r sig av tidigare misstag. Tyv\u00e4rr f\u00e5r det sv\u00e5ra konsekvenser f\u00f6r enskilda medarbetare, i detta fall en kvinnlig professor, s\u00e4ger Magnus Zetterholm p\u00e5 Academic Rights Watch.<\/p>\n

 <\/p>\n

Liknande \u00e4renden<\/strong><\/h2>\n

Att utman\u00f6vrera en kvinnlig professor: ARW svarar om fallet Moln\u00e1r<\/a><\/p>\n

Kvinnlig lundaprofessor blev av med yttrandefriheten: rektor v\u00e4grar ingripa<\/a><\/p>\n

Efterl\u00e4ngtat JO-beslut: Lunds universitet kr\u00e4nkte twittrande professors yttrandefrihet<\/a><\/p>\n

Ledande m\u00e4nniskor\u00e4ttsadvokat tar Arnason-fallet till Europadomstolen: kritisk mot universitetet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det g\u00e5r inte l\u00e4ngre att h\u00e4nvisa till arbetsmilj\u00f6n f\u00f6r att inskr\u00e4nka l\u00e4rares och forskare yttrandefrihet. Det \u00e4r inneb\u00f6rden i ett viktigt aktuellt avg\u00f6rande fr\u00e5n Justitieombudsmannen (JO) d\u00e4r JO uttalar kritik mot Lunds universitet. Bakgrunden \u00e4r en anm\u00e4lan fr\u00e5n Academic Rights … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[86,423,229,137,138,134,314,315,183,243,217,617,9],"class_list":["post-3159","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yttrandefrihet","tag-akademisk-frihet-2","tag-anders-ohlsson","tag-arbetsmiljo","tag-jo","tag-justitieombudsmannen","tag-lilian-wiklund","tag-lund-university","tag-lund-university-vice-chancellor","tag-lunds-universitetet","tag-lynn-akesson","tag-torbjorn-von-schantz","tag-valeria-molnar","tag-yttrandefrihet-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3159"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3163,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions\/3163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}