{"id":3960,"date":"2019-11-29T16:03:44","date_gmt":"2019-11-29T15:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/academicrightswatch.se\/?p=3960"},"modified":"2019-12-12T12:19:42","modified_gmt":"2019-12-12T11:19:42","slug":"privat-foretag-hjalpte-uppsala-universitet-tysta-professor-riggade-arbetsmiljoundersokning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=3960","title":{"rendered":"Privat f\u00f6retag hj\u00e4lpte Uppsala universitet tysta professor: riggade arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kning"},"content":{"rendered":"

Att g\u00f6ra sin plikt som professor och protestera n\u00e4r kvaliteten sjunker i verksamheten kan straffa sig. Vid Institutionen f\u00f6r lingvistik och filologi i Uppsala ledde det nyligen till en arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kning utf\u00f6rd av f\u00f6retaget Falck Healthcare, d\u00e4r slutsatsen blev att professorn och en kollega p\u00e5 grund av sin kritik varit \u201dp\u00e5drivande\u201d i en konflikt. Professorn ska d\u00e4rf\u00f6r underg\u00e5 s\u00e4rskild disciplinering med avseende p\u00e5 \u201dbeteende, tonl\u00e4ge och ordval\u201d och hennes \u201dframsteg\u201d ska f\u00f6ljas upp ”med trem\u00e5nadersintervall under ett halv\u00e5r\u201d.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Bakgrunden \u00e4r en fler\u00e5rig konflikt vid Institutionen f\u00f6r lingvistik och filologi p\u00e5 Spr\u00e5kvetenskapliga fakulteten. Flera h\u00e4ndelser ligger bakom, t.ex. ett tills\u00e4ttningsf\u00f6rfarande som l\u00e4mnade mycket att \u00f6nska i fr\u00e5ga om d\u00e5varande prefektens agerande, men \u00e4ven samma prefekts f\u00f6rs\u00f6k att ta \u00e5t sig \u00e4ran f\u00f6r en doktorands arbeten. Hur ledningsuppdrag f\u00f6rdelats har ocks\u00e5 varit f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r kritik.<\/p>\n

Dessa och andra h\u00e4ndelser uppm\u00e4rksammades av latinprofessorn Gerd Haverling (numera representant f\u00f6r ARW i Uppsala). Hennes kritik ledde dock inte till n\u00e5gra f\u00f6rb\u00e4ttringar, utan till att hon sj\u00e4lv fick skriftliga anvisningar fr\u00e5n dekanen att upph\u00f6ra med inv\u00e4ndningarna. ARW har tagit upp behandlingen av Haverling i tidigare \u00e4renden (se l\u00e4nkar nedan), d\u00e4r vi bl.a. konstaterat att Haverling aldrig sagt n\u00e5gonting olagligt.<\/p>\n

F\u00f6r att komma tillr\u00e4tta med situationen skulle det nu \u00e4ntligen g\u00f6ras en objektiv och oberoende arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kning p\u00e5 institutionen, p\u00e5 initiativ av dekanen Coco Nor\u00e9n.<\/p>\n

Uppsala universitet outsourcar sedan flera \u00e5r tillbaka unders\u00f6kningar av denna typ till en stor konsultfirma som heter Falck Healthcare. (Uppsala universitets interna regelverk, som styr hanteringen av konflikter, kr\u00e4nkningar och trakasserier finns h\u00e4r<\/a>). Ansvarig fr\u00e5n Falck har denna g\u00e5ng varit leg. psykologen Mattias Klawitter. Materialet till utredningen<\/a> best\u00e5r enligt konsultrapporten (som saknar diarienummer) av individuella intervjuer med 21 medarbetare.<\/p>\n

Men redan h\u00e4r trampar utredaren rej\u00e4lt i klaveret. Institutionen f\u00f6r lingvistik och filologi \u00e4r n\u00e4mligen ovanligt stor med drygt 130 anst\u00e4llda. Det betyder att endast cirka en femtedel av de anst\u00e4llda f\u00e5tt komma till tals i unders\u00f6kningen. D\u00e5 blir ju fr\u00e5gan hur de intervjuades valts ut central. Men uppgifter om urval framg\u00e5r inte av rapporten. Det st\u00e5r bara att de utvalda har \u201dvarierande administrativa och akademiska positioner inom institutionen\u201d, vilket \u00e4r f\u00f6renligt med m\u00e5nga urvalsmetoder, t.ex. att enbart v\u00e4lja personer ur dekanens inre krets (vilket, enligt Haverling, \u00e4r vad som faktiskt h\u00e4nt).<\/p>\n

Inget f\u00f6ljer av en unders\u00f6kning d\u00e4r man inte vet hur data samlats in; den \u00e4r v\u00e4rdel\u00f6s. Men l\u00e5t oss \u00e4nd\u00e5 g\u00e5 vidare.<\/p>\n

Denna grupp av personer som vi inte vet hur de valts ut anses sedan l\u00e4gga skulden p\u00e5 just Haverling och hennes kollega, som var de enda som kallades till uppf\u00f6ljning. Om vi bortser fr\u00e5n problemet att det f\u00f6r en utomst\u00e5ende inte verkar m\u00f6jligt att verifiera detta resultat, \u00e4r de p\u00e5st\u00e5dda upplevelserna s\u00e5 diffusa att de \u00e4r fullt f\u00f6renliga med att de utpekade bara ut\u00f6vat sin yttrandefrihet.<\/p>\n

H\u00e4r \u00e4r ett exempel: \u201dFlera medarbetare beskriver upplevelsen av att n\u00e5gra f\u00e5 medarbetare underminerar ledningsfunktionen genom att inte tillskriva den det mandat som kr\u00e4vs f\u00f6r att kunna styra organisationen i gemensam riktning.\u201d Det som h\u00e4r \u201dupplevs\u201d \u00e4r f\u00f6renligt med att de utpekade t.ex. sagt att prefekten \u00e4r ol\u00e4mplig f\u00f6r sin uppgift, vilket grundlagen till\u00e5ter. Det finns ingen regel som s\u00e4ger att man inte f\u00e5r kritisera cheferna. D\u00e4remot m\u00e5ste man f\u00f6lja de beslut som cheferna fattat (se t.ex. JK:s beslut ang\u00e5ende H\u00f6gskolan Dalarna, Dnr 8322-14-30<\/a>). Men ingen \u201dupplevelse\u201d i rapporten bel\u00e4gger att n\u00e5gon inte skulle ha f\u00f6ljt fattade beslut.<\/p>\n

Haverling och kollegan har av allt att d\u00f6ma v\u00e4rnat om kvaliteten genom att p\u00e5tala olika brister i verksamheten. Grundlagen s\u00e4ger i s\u00e5dana fall att inga administrativa eller andra sanktioner f\u00e5r f\u00f6rekomma. Det \u00e4r vad den svenska grundlagsstadgade yttrandefriheten inneb\u00e4r.<\/p>\n

Icke desto mindre anser Klawitter att s\u00e4rskild disciplinering av Haverling och kollegan \u00e4r p\u00e5kallad, vilken inneb\u00e4r \u201duppr\u00e4ttande av tidsbegr\u00e4nsad individuell handlingsplan f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring med avseende p\u00e5 beteende, tonl\u00e4ge och ordval i relation till ledning och kollegor p\u00e5 institutionen, till f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r en neutral sakdiskussion som \u00e4r lyh\u00f6rd f\u00f6r mottagaren i en \u00f6msesidig dialog\u201d.<\/p>\n

Professorns framsteg p\u00e5 dessa punkter ska sedan s\u00e4kerst\u00e4llas vid uppf\u00f6ljning \u201dmed trem\u00e5nadersintervall under ett halv\u00e5r\u201d, givetvis av Klawitter sj\u00e4lv, fullt konsultarvoderad. Det som d\u00e5 ska utv\u00e4rderas \u00e4r \u201dpositiva eller negativa f\u00f6r\u00e4ndringar med avseende p\u00e5 nyckelord som tydlighet, \u00e4rlighet, saklighet, respekt, lyh\u00f6rdhet och generell f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r en \u00f6msesidig dialog kring sakfr\u00e5gor\u201d.<\/p>\n

Har Klawitter m\u00f6jligen tagit intryck av den nyligen l\u00e4ckta handboken f\u00f6r uiguriska omskolningsl\u00e4ger i Kina och anv\u00e4nder den nu som manual f\u00f6r utredningar av professorer vid Uppsala universitet?<\/p>\n

D\u00e5 Klawitter inte verkar k\u00e4nna till svensk grundlag bryts det h\u00e4r mot f\u00f6ljande klausul i det ramavtal<\/a> som Uppsala universitet haft med Falck Healthcare: \u201dLeverant\u00f6ren skall ha k\u00e4nnedom om g\u00e4llande myndigheters krav, lagar, anvisningar och f\u00f6rordningar\u201d.<\/p>\n

Det \u00e4r uppenbart att processen riggats f\u00f6r att g\u00f6ra Haverling och kollegan till syndabockar och tysta ner deras kritik, helt i linje med dekanens tidigare agerande. Det kan t.o.m. vara helt i enlighet med det kontrakt som Uppsala universitet har med Falck Healthcare, enligt vilket universitetet, genom personaldirekt\u00f6ren, f\u00f6rbeh\u00e5ller sig r\u00e4tten att p\u00e5verka utredningarna i \u00f6nskv\u00e4rd riktning:<\/p>\n

\u201dI \u00f6vergripande fr\u00e5gor avseende samarbetsformer, genomf\u00f6rande av uppdrag och uppf\u00f6ljning skall samverkan ske med universitetets personaldirekt\u00f6r\u201d.<\/em><\/p>\n

\u201dEndast enk\u00e4ter som \u00e4r godk\u00e4nda av personalavdelningen skall anv\u00e4ndas inom ramen f\u00f6r avtalets tj\u00e4nster.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

H\u00e4r sl\u00f6sas det inte bara med skattemedel p\u00e5 en v\u00e4rdel\u00f6s unders\u00f6kning; Klawitter beg\u00e5r ocks\u00e5 en grovt oetisk handling som gr\u00e4nsar till f\u00f6rtal genom att utan rationell grund peka ut enskilda individer, vars identitet alla p\u00e5 institutionen k\u00e4nner till, under ett bedr\u00e4gligt sken av psykologisk legitimitet.<\/p>\n

ARW har dokumenterat flera likande utrednings\u00f6vergrepp i tidigare \u00e4renden. En direkt parallell \u00e4r behandlingen av tyskaprofessorn Val\u00e9ria Mol\u00e1r i Lund, f\u00f6r vilken ansvariga chefer fick kritik av Justitieombudsmannen efter en ARW-anm\u00e4lan.<\/p>\n

Grunden \u00e4r en intressegemenskap mellan h\u00f6gskoleledningen och den externa konsulten. Ledningen vill inf\u00f6ra New Public Management och linjestyrning f\u00f6r att st\u00e4rka sin egen makt, vilket kr\u00e4ver att den akademiska kompetenshierarkin undermineras. Detta motiv kombineras h\u00e4r med ett finansiellt intresse hos konsulten, som genom att leverera det f\u00f6r cheferna \u00f6nskv\u00e4rda utfallet hoppas p\u00e5 ytterligare uppdrag i form av uppf\u00f6ljningar, ledningsst\u00f6d osv., d\u00e4r f\u00f6rhoppningen \u00e4r att f\u00e5 forts\u00e4tta mj\u00f6lka den statliga kon.<\/p>\n

Det finns tecken p\u00e5 att dekanen Coco Nor\u00e9n p\u00e5b\u00f6rjat implementering av Klawitters praktiska konklusioner. Hon riskerar d\u00e4rmed bryta mot grundlagens repressalief\u00f6rbud. ARW kommer givetvis att anm\u00e4la alla s\u00e5dana handlingar till l\u00e4mplig tillsynsmyndighet.<\/p>\n

ARW har beg\u00e4rt ut aktuellt kontrakt mellan Uppsala universitet och Falck Healthcare, samt \u00e4ven Mattias Klawitters faktura f\u00f6r utredningen. Vi kommer att publicera dessa handlingar n\u00e4r de inkommit.<\/p>\n

EJO\/MZ\/AE\/JSS<\/p>\n

\u2666 Gillade du det du nyss l\u00e4ste? St\u00f6d v\u00e5r verksamhet! \u2666<\/a><\/p>\n

Liknande \u00e4renden<\/strong><\/p>\n

Hot nr 3 mot akademisk frihet: New Public Management och m\u00e5lstyrning urholkar kollegial kvalitetskontroll<\/a><\/p>\n

JO ger ARW r\u00e4tt: Lunds universitet br\u00f6t mot yttrandefriheten i Moln\u00e1r-\u00e4rendet<\/a><\/p>\n

ARW-TV med Sven-Eric Liedman: \u201dNew Public Management stort hot mot akademisk frihet\u201d<\/a><\/p>\n

Justitiekanslerns beslut i Haverling-aff\u00e4ren: chefer vid Uppsala universitet missf\u00f6rstod yttrandefriheten<\/a><\/p>\n

L\u00e4rare mobbades av chefer vid H\u00f6gskolan Dalarna: advokatens utredning blev del av \u00f6vergreppet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Att g\u00f6ra sin plikt som professor och protestera n\u00e4r kvaliteten sjunker i verksamheten kan straffa sig. Vid Institutionen f\u00f6r lingvistik och filologi i Uppsala ledde det nyligen till en arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kning utf\u00f6rd av f\u00f6retaget Falck Healthcare, d\u00e4r slutsatsen blev att professorn … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[415,791,412,790,163,463,83,9],"class_list":["post-3960","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-akademisk-frihet","category-yttrandefrihet","tag-coco-noren","tag-falck-healthcare","tag-institutionen-for-lingvistik-och-filologi","tag-mattias-klawitter","tag-new-public-management","tag-sprakvetenskapliga-fakulteten","tag-uppsala-universitet","tag-yttrandefrihet-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3960"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3980,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3960\/revisions\/3980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}