{"id":4089,"date":"2020-03-12T12:10:17","date_gmt":"2020-03-12T11:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4089"},"modified":"2020-03-12T16:35:38","modified_gmt":"2020-03-12T15:35:38","slug":"umea-forskare-publicerar-olamplig-studie-nyblivna-kvinnliga-professorers-meriter-kraftigt-overvarderade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4089","title":{"rendered":"Ume\u00e5-forskare publicerar \u201dol\u00e4mplig\u201d studie: nyblivna kvinnliga professorers meriter kraftigt \u00f6verv\u00e4rderade"},"content":{"rendered":"

Den allm\u00e4nna meningen \u00e4r att andelen kvinnliga professorer \u00e4r l\u00e4gre d\u00e4rf\u00f6r att deras meriter v\u00e4ger l\u00e4ttare \u00e4n m\u00e4ns. Men en ny studie fr\u00e5n Ume\u00e5 avlivar myten: i perioden 2009-2014 hade nyblivna manliga professorer i medicin 64 procent fler publikationer och hela 260 procent fler citeringar \u00e4n nyblivna kvinnliga professorer. Ume\u00e5-studien refuserades av fem tidskrifter utan referee-granskning, d\u00e5 den bl.a. ans\u00e5gs \u201dol\u00e4mplig\u201d, innan den till sist, efter tre \u00e5r, publicerades i Studies in Higher Education.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Trots ett aktivt s\u00e5 kallat j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete under flera decennier \u00e4r bara 27 procent av Sveriges professorer kvinnor. Guy Madison och Pontus Fahlman har i en ny studie unders\u00f6kt den vanliga f\u00f6rklaringen att kvinnors prestationer v\u00e4rderas l\u00e4gre \u00e4n m\u00e4ns. Madison \u00e4r professor i psykologi vid Ume\u00e5 universitet och \u00e4ven ARW-representant vid l\u00e4ros\u00e4tet.<\/p>\n

F\u00f6r att m\u00e4ta storleken p\u00e5 denna f\u00f6rmodade diskriminering j\u00e4mf\u00f6rde forskarna meriterna bland dem som blev professorer mellan 2009 och 2014 vid de sex st\u00f6rsta universiteten (G\u00f6teborg, Lund, Stockholm, Uppsala, Ume\u00e5 och Karolinska institutet).<\/p>\n

\u2013 Antalet publikationer och hur m\u00e5nga g\u00e5nger de citerats \u00e4r centrala n\u00e4r man bed\u00f6mer vetenskaplig kompetens. Om kvinnor missgynnas vid tills\u00e4ttningen av professorer borde de allts\u00e5 ha fler publikationer \u00e4n m\u00e4nnen, bland dem som sedan fick professurer. Vi s\u00e5g motsatsen, s\u00e4ger Guy Madison i ett pressmeddelande<\/a> fr\u00e5n Ume\u00e5 universitet.<\/p>\n

I artikeln<\/a> konstateras n\u00e4mligen att nyblivna manliga professorer hade 64 procent fler publikationer och hela 260 procent fler citeringar inom medicin. Inom samh\u00e4llsvetenskap hade m\u00e4nnen 81 procent fler publikationer och 42 procent fler citeringar (juridik, lingvistik, pedagogik, psykologi och statsvetenskap). Tv\u00e4rtemot f\u00f6ruts\u00e4gelsen har tr\u00f6skeln effektivt varit l\u00e4gre f\u00f6r kvinnor mellan 2009 och 2014, vilket sammanfaller med en mycket st\u00f6rre \u00f6kning av antalet kvinnliga professorer (78 procent) \u00e4n manliga professorer (28 procent).<\/p>\n

\u2013 M\u00f6jliga f\u00f6rklaringar kan vara till\u00e4mpningen av principen att alltid v\u00e4lja fr\u00e5n underrepresenterat k\u00f6n om skillnaderna i meriter \u00e4r sm\u00e5, eller n\u00e5gon annan form av diskriminering f\u00f6r att tillm\u00f6tesg\u00e5 regeringens m\u00e5l att snabbt \u00f6ka andelen kvinnliga professorer, s\u00e4ger Guy Madison.<\/p>\n

Resultaten \u00e4r i linje med tidigare studier<\/a> som bl.a. p\u00e5visat att manliga forskare i genomsnitt \u00e4r klart mer produktiva 10 \u00e5r efter disputationen \u00e4n sina kvinnliga kollegor, vilket g\u00f6r m\u00e5let att \u00f6ka andelen kvinnliga professorer problematiskt ur meritokratisk synpunkt, men ocks\u00e5 att det finns stor variation mellan \u00e4mnena.<\/p>\n

Till saken h\u00f6r att Ume\u00e5-forskarnas artikel refuserades utan sakkunniggranskning av ett stort antal tidskrifter innan den till slut togs upp f\u00f6r seri\u00f6s bed\u00f6mning av tidskriften Studies in Higher Education<\/em>, d\u00e4r den nyligen publicerades. S\u00e5 h\u00e4r skriver f\u00f6rfattarna om den l\u00e5nga processen (\u201dAcknowledgement\u201d, sid. 17):<\/p>\n

The reason that this article is published more than three years since the data collection is the cumulative duration of the review process, at it has been rejected by six journals before it was submitted to Studies in Higher Education. Five of them eventually rejected it without review, stating that it was inappropriate for, or outside the scope of, the journal. One journal rejected it after a first round of reviews, where each of reviewers 1\u20134 provided increasingly negative and unspecific comments.<\/p><\/blockquote>\n

EJO\/MZ<\/p>\n

\u2666 Gillade du det du nyss l\u00e4ste? St\u00f6d v\u00e5r verksamhet! Nu ocks\u00e5 via Patreon! \u2666<\/a><\/p>\n

Liknande \u00e4renden<\/strong><\/h1>\n

LTH anm\u00e4ls f\u00f6r diskriminering: avbryter tills\u00e4ttning om manlig s\u00f6kande f\u00e5r tj\u00e4nsten<\/a><\/p>\n

Lundafysiker baxar igenom kvinnlig ESS-professor: inte i t\u00e4tgruppen f\u00f6r n\u00e5gon sakkunnig<\/a><\/p>\n

DO st\u00e4mmer Mittuniversitetet f\u00f6r diskriminering av m\u00e4n: liknande policy p\u00e5 andra h\u00f6gskolor<\/a><\/p>\n

Olaglig diskriminering vid Lule\u00e5 tekniska universitet: manlig s\u00f6kande fick inte professur trots eniga sakkunniga<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den allm\u00e4nna meningen \u00e4r att andelen kvinnliga professorer \u00e4r l\u00e4gre d\u00e4rf\u00f6r att deras meriter v\u00e4ger l\u00e4ttare \u00e4n m\u00e4ns. Men en ny studie fr\u00e5n Ume\u00e5 avlivar myten: i perioden 2009-2014 hade nyblivna manliga professorer i medicin 64 procent fler publikationer och … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[811,809,281,682,810,207,475],"class_list":["post-4089","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-akademisk-frihet","tag-citering","tag-guy-madison","tag-konsdiskriminering","tag-konsskillnader","tag-kvinnliga-professorer","tag-mansdiskriminering","tag-meritokrati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4089"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4095,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4089\/revisions\/4095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}