{"id":4097,"date":"2020-03-27T14:14:46","date_gmt":"2020-03-27T13:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4097"},"modified":"2020-03-27T17:03:32","modified_gmt":"2020-03-27T16:03:32","slug":"uniarts-administrator-blev-arw-informant-vittnar-om-tystnadskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4097","title":{"rendered":"Uniarts-administrat\u00f6r blev ARW-informant: vittnar om tystnadskultur"},"content":{"rendered":"

P\u00e5 Stockholms konstn\u00e4rliga h\u00f6gskola (Uniarts) \u00e4r det f\u00f6rbjudet att rikta kritik mot h\u00f6gskolans ledning. Medarbetare f\u00e5r heller inte g\u00e5 samman och uttrycka missn\u00f6je varvid n\u00e5gon agerar spr\u00e5kr\u00f6r, utan all form av intern kritik m\u00e5ste tas upp enskilt med n\u00e4rmaste chef. Hur h\u00f6gskolan toppstyrs bakom kulisserna avsl\u00f6jas nu i interna dokument som vi f\u00e5tt exklusiv tillg\u00e5ng till genom en hj\u00e4lpsam administrat\u00f6r \u2013 innan hon sj\u00e4lv blev utk\u00f6pt.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Academic Rights Watch har i en l\u00e5ng rad inl\u00e4gg vittnat om f\u00f6rvaltnings- och ledningskaoset vid Stockholms konstn\u00e4rliga h\u00f6gskola (Uniarts). Som vi kunnat ber\u00e4tta anst\u00e4lldes sonen till f\u00f6rvaltningschefens sambo som ekonomiadministrat\u00f6r (f\u00f6r l\u00e4nkar och dokumentation se nedan under \u201dLiknande \u00e4renden\u201d). Samtidigt rekryterades dottern till tidigare rektor som administrat\u00f6r. Vi har \u00e4ven dokumenterat andra former av j\u00e4v och bristande objektivitet, s\u00e5som n\u00e4r en professur gick till en s\u00f6kande som varit med och utformat tj\u00e4nstebeskrivningen.<\/p>\n

Just tj\u00e4nstetills\u00e4ttningar vid Uniarts \u00e4r ett kapitel i sig, varvid i princip allt kan h\u00e4nda. Exempelvis rekryterades en odisputerad professor utan sakkunnigutl\u00e5tande. Att en disputerad s\u00f6kande \u00f6verklagade och vann hj\u00e4lpte inte \u2013 \u201dprofessorn\u201d kvarstod \u00e4nd\u00e5 p\u00e5 tj\u00e4nsten.<\/p>\n

\u00c4ven Universitetskansler\u00e4mbetet (UK\u00c4) inv\u00e4nder i en aktuell rapport<\/a>\u00a0mot bristande regeltill\u00e4mpning vid Uniarts. Bl.a. har h\u00f6gskolan inte annonserat vissa kortare tj\u00e4nster och i flera fall underl\u00e5tit att f\u00f6lja reglerna om j\u00e4mn k\u00f6nsbalans i n\u00e4mnder. Ocks\u00e5 studentinflytandet \u00e4r bristf\u00e4lligt, konstaterar UK\u00c4.<\/p>\n

Genom, vi kan kalla henne Lena, som arbetade som administrat\u00f6r vid Uniarts tills hon nyligen blev utk\u00f6pt, har vi f\u00e5tt en exklusiv inblick i hur h\u00f6gskolan egentligen styrs \u2013 och den tystnadskultur som pr\u00e4glar l\u00e4ros\u00e4tet. Genom Lena fick ARW direkt tillg\u00e5ng till det centrala diariet men \u00e4ven till interna dokument som inte var \u00e4mnade f\u00f6r en utomst\u00e5ende betraktare.<\/p>\n

Bilden som framtonas bekr\u00e4ftar det intryck som v\u00e5ra tidigare \u00e4renden gett. H\u00f6gskolan styrs enligt Lena av en liten klick v\u00e4nner och bekanta till \u201dh\u00f6gskoledirekt\u00f6ren\u201d (f\u00f6rvaltningschefen), varvid det tycks viktigare att h\u00e5lla sig v\u00e4l med den styrande klicken \u00e4n att f\u00f6lja regler och lagar.<\/p>\n

Att det finns ett stort missn\u00f6je internt inom Uniarts framg\u00e5r redan av olika medarbetarenk\u00e4ter<\/a> som gjorts. Bl.a. svarar hela 22-25% av dem som svarat ja p\u00e5 fr\u00e5gan \u201dHar du blivit utsatt f\u00f6r sexuella trakasserier, trakasserier eller kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling p\u00e5 arbetet det senaste \u00e5ret?\u201d Medarbetarna klagar p\u00e5 bristande kommunikation fr\u00e5n ledningen och p\u00e5 s\u00f6mnsv\u00e5righeter och koncentrationssv\u00e5righeter. Ett stort antal egna upps\u00e4gningar<\/a>, s\u00e4rskilt inom administrationen, \u00e4r ocks\u00e5 en indikator p\u00e5 en generellt d\u00e5lig arbetsmilj\u00f6 och ledning. Detta har i sin tur lett till problem med kompetenstillf\u00f6rsel.<\/p>\n

Det var allts\u00e5 knappast f\u00f6rv\u00e5nande att en l\u00e4rarrepresentant reserverade sig d\u00e5 styrelsen 2019<\/a> trots all kritik beslutade ge rektor Paula Crabtree fortsatt f\u00f6rtroende.<\/p>\n

Hur ledningens godtycke och bristande st\u00f6d till medarbetarna ser ut i praktiken visar Lenas egen situation, som hon menar bidragit till att hon tidvis inte kunnat utf\u00f6ra sitt arbete. Det r\u00f6r sig om en l\u00e5ng rad h\u00e4ndelser \u00f6ver en l\u00e4ngre tid. Bl.a. har hon inte f\u00e5tt full skriftlig tillg\u00e5ng till en unders\u00f6kning som gjordes efter att hon anm\u00e4lt h\u00f6gskolan f\u00f6r kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling. De delar som handlar om cheferna sekretessbelades. H\u00f6gskoledirekt\u00f6ren har senare v\u00e4grat h\u00e4va sekretessen.<\/p>\n

I ett internt dokument<\/a> f\u00f6rv\u00e4gras Lena t.o.m. grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter som medborgare och statligt anst\u00e4lld. D\u00e4r st\u00e5r: \u201d[Lena] m\u00e5ste ta ansvar f\u00f6r sitt medarbetarskap och inte irritera sig p\u00e5 att beslut inte fattas p\u00e5 det s\u00e4ttet hon vill och att inte heller rikta kritik mot h\u00f6gskolans ledning.\u201d Enligt svensk grundlag \u00e4r det emellertid till\u00e5tet att kritisera ledningens beslut s\u00e5 l\u00e4nge som besluten f\u00f6ljs (JK Dnr 8322-14-30<\/a>).<\/p>\n

En annan skrivning i samma dokument \u00e4r ocks\u00e5 h\u00f6gst tveksam fr\u00e5n r\u00e4ttslig synpunkt: \u201d[Lena] har ett stort n\u00e4tverk p\u00e5 h\u00f6gskolan och tr\u00e4ffar m\u00e5nga kollegor som ofta delar med sig av sina bekymmer av olika slag. [Lena] har ett ansvar att hantera informationen p\u00e5 ett klokt s\u00e4tt utan att bli spr\u00e5kr\u00f6r f\u00f6r kollegorna. Alla medarbetare har ett ansvar att ta upp egna synpunkter med sin chef.\u201d<\/p>\n

Att man inte f\u00e5r organisera sig p\u00e5 arbetsplatsen och formellt eller informellt utse n\u00e5gon till spr\u00e5kr\u00f6r gentemot ledningen \u00e4r givetvis bef\u00e4ngt och m\u00e5ste ses som ett led i att genomf\u00f6ra en extrem linjestyrning i enlighet med New Public Management<\/a> (NPM). ARW har konkluderat att f\u00f6retagsstyrningen av det offentliga \u00e4r grundlagsstridig.<\/p>\n

I Lenas fall ledde den oh\u00e5llbara situationen till att hon gick med p\u00e5 egen upps\u00e4gning efter hot om att annars bli uppsagt \u201dav personliga sk\u00e4l\u201d. Hur m\u00e5nga andra vid h\u00f6gskolan som l\u00e4mnat sina anst\u00e4llningar efter liknande p\u00e5tryckningar har vi inga siffror p\u00e5.<\/p>\n

Medarbetarnas allm\u00e4nna h\u00e5gl\u00f6shet och mentala kapitulation inf\u00f6r ledningens toppstyrning och bristande tillit har en annan anst\u00e4lld f\u00e5ngat i en lysande fabel, som ingalunda bara passar in p\u00e5 Uniarts (att vissa roller nedan portr\u00e4tteras genom vad som kan uppfattas som skadedjur \u00e4r givetvis \u00e4r en ren tillf\u00e4llighet):<\/p>\n

\n

Det var en g\u00e5ng en myra. Han gick till jobbet tidigt varje morgon f\u00f6r att arbeta. Myran var flitig och gillade sitt jobb.\u00a0F\u00f6retags\u00e4garen, Lejonet, blev \u00f6verraskad n\u00e4r han s\u00e5g att Myran var effektiv utan arbetsledning.\u00a0Han t\u00e4nkte, att om Myran \u00e4r s\u00e5 effektiv nu, t\u00e4nk d\u00e5 hur effektiv han d\u00e5 skulle bli med en arbetsledning?<\/p>\n

Lejonet anst\u00e4llde d\u00e4rf\u00f6r Kackerlackan som hade ledarskapsutbildning och var k\u00e4nd f\u00f6r sina grundliga rapporter.\u00a0Kackerlackans f\u00f6rsta uppdrag var att skapa ett arbetsschema. Hon beh\u00f6vde \u00e4ven en sekreterare f\u00f6r att f\u00f6ra anteckningar.\u00a0Kackerlackan anst\u00e4llde Spindeln f\u00f6r att h\u00e5lla ordning p\u00e5 det v\u00e4xande arkivet och f\u00f6r att svara i telefonen.<\/p>\n

Lejonet blev exalterat av de rapporter som Kackerlackan l\u00e4mnade in och bad henne g\u00f6ra diagram \u00f6ver produktionen och analysera utvecklingen.\u00a0Dessa dokument kunde Lejonet visa sin chef.\u00a0Kackerlackan var tvungen att k\u00f6pa en stor dator och anst\u00e4lla Flugan f\u00f6r att ansvara f\u00f6r IT-avdelningen.\u00a0Myran som tidigare varit en glad och produktiv arbetstagare, ogillade sitt nya jobb: han var numera tvungen att g\u00e5 p\u00e5 olika kurser och beskriva sitt arbete i rapporter och registrera avvikelser, med mera.<\/p>\n

Lejonet tyckte att det var h\u00f6g tid att anst\u00e4lla en chef till avdelningen d\u00e4r Myran jobbade.\u00a0Det jobbet fick Biet, var f\u00f6rsta insats var att k\u00f6pa en fin matta och en ergonomisk stol till kontoret.\u00a0Biet anst\u00e4llde en assistent och k\u00f6pte en dator f\u00f6r att kunna framst\u00e4lla en plan f\u00f6r att optimera arbetet och budgeten.<\/p>\n

Enheten d\u00e4r Myran jobbade var inte l\u00e4ngre en trevlig arbetsplats, det r\u00e5dde d\u00e5lig st\u00e4mning.<\/p>\n

Lejonet f\u00f6reslog att Biet skulle kartl\u00e4gga arbetsmilj\u00f6n. Det framkom att Myrans enhet hade f\u00e5tt h\u00f6gre kostnader men minskad produktivitet.
D\u00e5 tog Lejonet kontakt med Ugglan, en konsult vars uppgift var att unders\u00f6ka och f\u00f6resl\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringar.\u00a0Efter tre m\u00e5naders jobb kom Ugglans rapport: \u2013Det \u00e4r f\u00f6r m\u00e5nga anst\u00e4llda!<\/p>\n

Vem Lejonet avskedade f\u00f6rst? Myran, d\u00e5 rapporten visade att han led av ”brist p\u00e5 motivation och hade en negativ inst\u00e4llning”.<\/p>\n<\/blockquote>\n

EJO\/MZ<\/p>\n

\u2666 Gillade du det du nyss l\u00e4ste? St\u00f6d v\u00e5r verksamhet! Nu ocks\u00e5 via Patreon! \u2666<\/a><\/p>\n

Liknande \u00e4renden<\/h2>\n

Systematiskt j\u00e4v vid Stockholms konstn\u00e4rliga h\u00f6gskolor: cheferna anst\u00e4llde n\u00e4rst\u00e5ende<\/a><\/p>\n

ARW analyserar: grundlagsbrott n\u00e4r Stockholms konstn\u00e4rliga h\u00f6gskola trotsar \u00d6verklaganden\u00e4mnden<\/a><\/p>\n

Nytt j\u00e4v vid Stockholms konstn\u00e4rliga h\u00f6gskola: professur gick till s\u00f6kande som utformat tj\u00e4nstebeskrivningen<\/a><\/p>\n

Kvotering i praktiken? Uniarts tillsatte kvinnlig professor utan sakkunnigutl\u00e5tanden<\/a><\/p>\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

P\u00e5 Stockholms konstn\u00e4rliga h\u00f6gskola (Uniarts) \u00e4r det f\u00f6rbjudet att rikta kritik mot h\u00f6gskolans ledning. Medarbetare f\u00e5r heller inte g\u00e5 samman och uttrycka missn\u00f6je varvid n\u00e5gon agerar spr\u00e5kr\u00f6r, utan all form av intern kritik m\u00e5ste tas upp enskilt med n\u00e4rmaste chef. … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[307,433,663,130,448,9],"class_list":["post-4097","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-akademisk-frihet","category-yttrandefrihet","tag-egen-uppsagning","tag-jav","tag-paula-crabtree","tag-stockholms-konstnarliga-hogskola","tag-uniarts","tag-yttrandefrihet-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4097"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4126,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4097\/revisions\/4126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}