{"id":4398,"date":"2020-11-13T14:24:33","date_gmt":"2020-11-13T13:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4398"},"modified":"2020-11-13T18:21:19","modified_gmt":"2020-11-13T17:21:19","slug":"internrekrytering-upphojd-till-norm-anstallning-vid-gu-meriterande-for-ny-tjanst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4398","title":{"rendered":"Internrekrytering upph\u00f6jd till norm: anst\u00e4llning vid GU meriterande f\u00f6r ny tj\u00e4nst"},"content":{"rendered":"

Ska det anses meriterande att tidigare ha jobbat p\u00e5 samma l\u00e4ros\u00e4te n\u00e4r man s\u00f6ker ny tj\u00e4nst? Det anser i alla fall G\u00f6teborgs universitet i en aktuell utlysning vid Institutionen f\u00f6r spr\u00e5k och litteraturer. ARW anm\u00e4ler nu universitetet till Justitieombudsmannen (JO) f\u00f6r \u00f6vertr\u00e4delse av grundlagens f\u00f6reskrift om att anst\u00e4llning ska ske p\u00e5 saklig grund. D\u00e5 konkreta tvivel p\u00e5 r\u00e4ttss\u00e4kerheten uppst\u00e5tt uppmanar vi universitetet att utan dr\u00f6jsm\u00e5l avbryta anst\u00e4llningsf\u00f6rfarandet.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Detta inl\u00e4gg har sin upprinnelse i ett larm om oegentligheter som inkommit fr\u00e5n anst\u00e4llda vid G\u00f6teborgs universitet. De skriver, inledningsvis:<\/p>\n

Pga. r\u00e4dsla f\u00f6r repressalier v\u00e4ljer vi att vara anonyma d\u00e5 personer inom akademin och vid denna fakultet som h\u00f6jt sin r\u00f6st mot dessa anst\u00e4llningar, felaktiga tills\u00e4ttningar, kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling och allvarliga brister i arbetsmilj\u00f6n har blivit sjuka eller tvingade att sluta.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Som exempel p\u00e5 en oegentlighet ges en utlysning av en tj\u00e4nst<\/a> som vikarierande administrativ chef (Dnr PAR 2020\/1139) vid Institutionen f\u00f6r spr\u00e5k och litteraturer. Bl.a. ska det handla om en s.k. skonummerutlysning, d\u00e4r kvalifikationerna \u00e4r s\u00e5 specifika att endast en person kan komma ifr\u00e5ga. Enligt de anst\u00e4llda \u00e4r utlysningen s\u00e5 riktad och anpassad att, som de uttrycker det, \u201dnamnet likav\u00e4l hade kunnat st\u00e5 i rubriken\u201d. D\u00e5 personen ifr\u00e5ga redan \u00e4r anst\u00e4lld vid GU skulle vikariatet sannolikt medf\u00f6ra fast anst\u00e4llning genom inlasning.<\/p>\n

Som ARW tidigare rapporterat har det kommit in m\u00e5nga liknande larm om felaktiga rekryteringar fr\u00e5n anst\u00e4llda vid G\u00f6teborgs universitet, n\u00e5got som till slut ledde till allvarlig kritik fr\u00e5n Universitetskansler\u00e4mbetet<\/a> f\u00f6r systematiska brister i r\u00e4ttstill\u00e4mpningen vid anst\u00e4llningar (Reg. Nr. 31-00471-15).<\/p>\n

En annan sak som \u00e4r uppseendev\u00e4ckande i utlysningen \u00e4r att det anses vara en f\u00f6rdel att redan ha varit anst\u00e4lld vid GU: \u201d[a]rbetslivserfarenhet fr\u00e5n G\u00f6teborgs universitet \u00e4r meriterande\u201d.<\/p>\n

N\u00e4r sista ans\u00f6kningsdatum passerades den 22 oktober i \u00e5r hade 32 personer s\u00f6kt tj\u00e4nsten<\/a>. Tv\u00e5 av dessa \u2013 en kvinna och en man \u2013 gick sedan vidare till intervju<\/a>. Kvinnan innehar redan samma tj\u00e4nst vid GU och uppfyller s\u00e5ledes \u201dmeriten\u201d att ha arbetslivserfarenhet fr\u00e5n GU. Mannen innehar ocks\u00e5 anst\u00e4llning vid GU d\u00e4r han st\u00e5r som bitr\u00e4dande f\u00f6rest\u00e5ndare och projektledare f\u00f6r Segerstedtinstitutet. \u00c4ven han har allts\u00e5 en f\u00f6rdel i detta avseende. (Kvinnan ska nyligen ha blivit erbjuden tj\u00e4nsten.)<\/p>\n

Det \u00e4r uppenbart att skrivningen b\u00e4ddar f\u00f6r internrekrytering, i strid med akademiska normer om meritokrati, och m\u00e5ste\u00a0redan av den anledningen bek\u00e4mpas med kraft. Intrycket \u00e4r att den ocks\u00e5 till\u00e4mpats i praktiken, f\u00f6r att gynna s\u00f6kande fr\u00e5n det egna l\u00e4ros\u00e4tet.<\/p>\n

Meritokrati vid anst\u00e4llningar skyddas \u00e4ven, och inte minst, i svensk grundlag. S\u00e5 h\u00e4r st\u00e5r det i regeringsformen (12 kap. 5 \u00a7 2 st.): \u201dVid beslut om statliga anst\u00e4llningar ska avseende f\u00e4stas endast vid sakliga grunder, s\u00e5som f\u00f6rtj\u00e4nst och skicklighet.\u201d<\/p>\n

G\u00f6teborgs universitet har inte f\u00f6rklarat p\u00e5 vilket s\u00e4tt tidigare anst\u00e4llning vid l\u00e4ros\u00e4tet skulle vara kopplad till f\u00f6rtj\u00e4nst och skicklighet eller annan saklig grund. Vidare: \u00f6vriga \u00f6nskem\u00e5l som anges i utlysningen, t.ex. \u201dgod erfarenhet av kvalificerat ledningsst\u00f6d\u201d, kan rimligen ha f\u00f6rv\u00e4rvats p\u00e5 annat s\u00e4tt \u00e4n genom arbetslivserfarenhet fr\u00e5n just GU.<\/p>\n

ARW har d\u00e4rf\u00f6r anm\u00e4lt G\u00f6teborgs universitet till Justitieombudsmannen<\/a> (JO) (Dnr 8541-2020).<\/p>\n

D\u00e5 konkreta tvivel r\u00e4ttss\u00e4kerheten uppst\u00e5tt uppmanar vi nu G\u00f6teborgs universitet att utan dr\u00f6jsm\u00e5l avbryta anst\u00e4llningsf\u00f6rfarandet.<\/p>\n

Kritiken i detta \u00e4rende riktar sig enbart mot beslutsfattarna i \u00e4rendet och inte mot personer som eventuellt gynnas av beslutet<\/p>\n

EJO\/MZ<\/p>\n

\u2666 Gillade du det du nyss l\u00e4ste? St\u00f6d v\u00e5r verksamhet! Nu ocks\u00e5 via Patreon! \u2666<\/a><\/p>\n

Liknande \u00e4renden<\/strong><\/h2>\n

ARW publicerar massiv anm\u00e4lan mot G\u00f6teborgs universitet: 95 fall av r\u00e4ttsvidrig anst\u00e4llning inom Humanistisk fakultet<\/a><\/p>\n

Anst\u00e4llningsskandal f\u00e5r konsekvenser: GU under tillsyn efter allvarlig kritik fr\u00e5n UK\u00c4<\/a><\/p>\n

Nya regelbrott vid G\u00f6teborgs universitet: universitetsdirekt\u00f6r anst\u00e4llde f\u00f6rest\u00e5ndare utan utlysning<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ska det anses meriterande att tidigare ha jobbat p\u00e5 samma l\u00e4ros\u00e4te n\u00e4r man s\u00f6ker ny tj\u00e4nst? Det anser i alla fall G\u00f6teborgs universitet i en aktuell utlysning vid Institutionen f\u00f6r spr\u00e5k och litteraturer. ARW anm\u00e4ler nu universitetet till Justitieombudsmannen (JO) … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[191],"tags":[874,875,91,873,137,138,475,290,430,876,240,239],"class_list":["post-4398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tjanstetillsattningar","tag-administrativ-chef","tag-fortjanst","tag-goteborgs-universitet","tag-institutionen-for-sprak-och-litteraturer","tag-jo","tag-justitieombudsmannen","tag-meritokrati","tag-regeringsformen","tag-segerstedtinstitutet","tag-skicklighet","tag-uka","tag-universitetskanslerambetet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4398"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4412,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4398\/revisions\/4412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academicrightswatch.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}