{"id":4750,"date":"2021-10-08T14:11:41","date_gmt":"2021-10-08T12:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4750"},"modified":"2021-10-08T17:05:07","modified_gmt":"2021-10-08T15:05:07","slug":"ny-youtube-intervju-om-hoten-mot-meritokratin-universitetet-inte-ratt-plats-for-kvotering-och-social-ingenjorskonst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=4750","title":{"rendered":"Ny Youtube-intervju om hoten mot meritokratin: \u201dUniversitetet inte r\u00e4tt plats f\u00f6r kvotering och social ingenj\u00f6rskonst\u201d"},"content":{"rendered":"

F\u00f6r hela samh\u00e4llsutvecklingen och demokratiutvecklingen \u00e4r det viktigt att v\u00e4lja dem som \u00e4r allra b\u00e4st f\u00f6r utbildning och tj\u00e4nstetills\u00e4ttning. Det \u00e4r mycket som st\u00e5r p\u00e5 spel. Det s\u00e4ger ARW:s Magnus Zetterholm i en intervju om den tilltagande kritiken av det meritokratiska systemet. Deltar g\u00f6r \u00e4ven ARW:s studentrepresentant Axel Ekstr\u00f6m. Intervjun \u00e4r den andra i den nystartade Youtube-serien In-Depth Conversations modererad av filosofidoktoranden Melina Tsapos.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Ett st\u00e4ndigt \u00e5terkommande tema i Academic Rights Watch verksamhet har handlat om bristande meritokrati vid v\u00e5ra l\u00e4ros\u00e4ten. I m\u00e5nga fall handlar det om internrekrytering: att man rekryterar n\u00e5gon som r\u00e5kar finnas p\u00e5 institutionen och kanske \u00e4r en trevlig person, snarare \u00e4n att utlysa tj\u00e4nsten och v\u00e4lja den b\u00e4sta i en bredare grupp kandidater.<\/p>\n

Vid en h\u00f6gskola tillsattes en professor utan sakkunnigutl\u00e5tanden<\/a>, vid en annan r\u00e4ckte det inte att vara skicklig utan det kr\u00e4vdes att man ut\u00f6vat \u201dnormkritik\u201d<\/a> f\u00f6r att f\u00e5 en professur. En ny professor i fysik fick tj\u00e4nsten utan att vara i t\u00e4tgruppen<\/a> f\u00f6r n\u00e5gon sakkunnig. Vid ett l\u00e4ros\u00e4te ans\u00e5gs det meriterande att ha varit anst\u00e4lld<\/a> tidigare vid samma l\u00e4ros\u00e4te. I ett fall fr\u00e5n i \u00e5r avbr\u00f6ts en rekrytering<\/a> d\u00e4rf\u00f6r att s\u00f6kf\u00e4ltet var \u201dn\u00e4rmast enk\u00f6nat\u201d, \u00e5tminstone uppstod den misstanken.<\/p>\n

Men det st\u00f6rsta \u00e4rendet av detta slag var givetvis det om G\u00f6teborg, d\u00e4r en anm\u00e4lan dokumenterade 95 fall av r\u00e4ttsvidrig anst\u00e4llning<\/a> bara vid humanistiska fakulteten.<\/p>\n

Den rikliga dokumentationen av meritokratiska tillkortakommanden f\u00f6ranledde ARW att utn\u00e4mnda internrekrytering<\/a> och akademisk inavel som ett av de 10 st\u00f6rsta hoten mot akademisk frihet.<\/p>\n

F\u00f6rutom det problem som internrekrytering traditionellt inneb\u00e4r inom den svenska h\u00f6gskolan, vilket mest r\u00f6r bristande till\u00e4mpning, tillkommer i aktuell samh\u00e4llsdebatt en mer principiell kritik av det meritokratiska systemet, som anses gynna priviligierade grupper.<\/p>\n

I det andra samtalet i Youtube-serien In-Depth Conversations modererad av filosofidoktoranden Melina Tsapos intervjuas ARW:s Magnus Zetterholm och Axel Ekstr\u00f6m om hoten mot meritokratin. De menar bland annat att \u00e4ven om det finns m\u00e5nga problem med att genomf\u00f6ra ett meritokratiskt system i praktiken finns det inget annat system som \u00e4r b\u00e4ttre, och att universiteten inte \u00e4r r\u00e4tt plats f\u00f6r kvotering och social ingenj\u00f6rskonst.<\/p>\n