{"id":5204,"date":"2023-01-27T10:05:32","date_gmt":"2023-01-27T09:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=5204"},"modified":"2023-01-27T16:42:20","modified_gmt":"2023-01-27T15:42:20","slug":"systematiska-brister-i-kollegialitet-nar-gu-valde-ny-rektor-unesco-standard-overtraddes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academicrightswatch.se\/?p=5204","title":{"rendered":"Systematiska brister i kollegialitet n\u00e4r GU valde ny rektor: Unesco-standard \u00f6vertr\u00e4ddes"},"content":{"rendered":"\n

Academic Rights Watch riktar i detta inl\u00e4gg allvarlig kritik mot styrelsen vid G\u00f6teborgs universitet i samband med valet av ny rektor 2023, d\u00e4r h\u00f6randef\u00f6rsamlingen till slut fick v\u00e4lja mellan endast tv\u00e5 kandidater, b\u00e5da interna och med likartad profil och bakgrund. F\u00f6rutom bristande kollegialitet p\u00e5 tv\u00e5 centrala punkter, finner vi att processen saknade transparens samt att den starkt kvinnodominerade rekryteringsgruppen inte uppfyllde de krav p\u00e5 j\u00e4mst\u00e4lldhet som annars brukar framh\u00e5llas.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Det var i fredags 2022-01-20 som styrelsen vid G\u00f6teborgs universitet beslutade att f\u00f6resl\u00e5 professorn i psykologi Malin Broberg som ny rektor fr\u00e5n 2022-07-01. Den process som ledde fram till valet av Broberg hade d\u00e5 kantats av sv\u00e5ra interna mots\u00e4ttningar. I detta inl\u00e4gg dokumenterar vi processen och de akademiska brister som den kom att pr\u00e4glas av.<\/p>\n\n\n\n

Processen inleds 2022-03-09 med en skrivelse till styrelsen d\u00e4r inriktningen f\u00f6r processen anges<\/a>. Beslutet att \u201dinleda en fullst\u00e4ndig rekryteringsprocess i \u00f6ppen konkurrens\u201d tas p\u00e5 styrelsens sammantr\u00e4de 2022-03-21<\/a>. Detta med \u201d\u00f6ppen konkurrens\u201d ska dock komma att ges en nytolkning.<\/p>\n\n\n\n

En rekryteringsgrupp utses, best\u00e5ende av sju ledam\u00f6ter: tv\u00e5 utsedda av regeringen, tv\u00e5 l\u00e4rarrepresentanter, tv\u00e5 studentrepresentanter och en personalf\u00f6retr\u00e4dare (SACO-S). Av dessa \u00e4r fem kvinnor och tv\u00e5 m\u00e4n. Detta inneb\u00e4r att gruppen inte uppfyller genusvetares krav p\u00e5 s\u00e5 kallad kvantitativ j\u00e4mst\u00e4llhet (40-60% representation av b\u00e5da k\u00f6nen). Men j\u00e4mst\u00e4lldhet anses ju vara mindre viktigt i sammanhang d\u00e4r kvinnor dominerar<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Viktigare \u00e4r att rekryteringsgruppen inte uppfyller Unescos rekommendation<\/a> ang\u00e5ende l\u00e4rarrepresentation i akademiska n\u00e4mnder, enligt vilken \u201d[h]igher education teaching personnel \u2026 should also have the right to elect a majority of representatives to academic bodies within the higher education institution\u201d (Artikel 31).<\/p>\n\n\n\n

Knappt 30% l\u00e4rarrepresentation i en s\u00e5 central akademisk n\u00e4mnd \u00e4r l\u00e5ngt ifr\u00e5n den majoritet som h\u00e4r rekommenderas som internationell standard. Redan vid utseendet av rekryteringsgruppen undermineras s\u00e5ledes det kollegiala styre varp\u00e5 all akademisk verksamhet m\u00e5ste vila om den ska ha trov\u00e4rdigheten i beh\u00e5ll. Det b\u00e5dar inte gott f\u00f6r forts\u00e4ttningen.<\/p>\n\n\n\n

Mycket riktigt \u00e4r rekryteringsgruppens f\u00f6rslag<\/a> att anlita ett rekryteringsf\u00f6retag akademiskt problematiskt. F\u00f6rslaget anses utan angiven grund ge \u201dut\u00f6kade m\u00f6jligheter att aktivt s\u00f6ka l\u00e4mpliga externa kandidater\u201d, men framf\u00f6r allt \u201dm\u00f6jlighet att diskret anm\u00e4la sitt intresse f\u00f6r tj\u00e4nsten, vilket bed\u00f6ms vara en f\u00f6rdel f\u00f6r att kunna attrahera s\u00e5 starka kandidater som m\u00f6jligt\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Effekten \u00e4r dels att en extern firma f\u00e5r ett tvivelaktigt inflytande \u00f6ver en akademisk process, dels att m\u00f6jligheten att f\u00e5 insyn i vilka som anm\u00e4lt intresse st\u00e4ngs.<\/p>\n\n\n\n

Den kravprofil<\/a> som rekryteringsgruppen kommer fram till \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4rd att granska. GU:s vision \u00e4r att vara \u201dett internationellt l\u00e4ros\u00e4te som tar ansvar f\u00f6r samh\u00e4llsutvecklingen och bidrar till en h\u00e5llbar v\u00e4rld\u201d. I enlighet med denna f\u00f6rklaring f\u00f6rv\u00e4ntas den nya rektorn bl.a. \u201dbidra till att ytterligare utveckla arbetet kring h\u00e5llbar utveckling\u201d. D\u00e4refter uppst\u00e4lls krav p\u00e5 att vara s\u00e5v\u00e4l en \u201dinternationellt erk\u00e4nd professor\u201d som \u201den erfaren chef med vana att agera i rollen som arbetsgivare\u201d, tv\u00e5 krav som f\u00e5 uppfyller d\u00e5 de i praktiken \u00e4r motstridiga.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4sta steg \u00e4r att en h\u00f6randef\u00f6rsamling v\u00e4ljs vilken ska f\u00e5 r\u00f6sta mellan de kandidater som rekryteringsgruppen s\u00e5 sm\u00e5ningom vaskat fram. Enligt det interna regelverket<\/a> ska denna f\u00f6rsamling best\u00e5 av 70 ledam\u00f6ter, varav 30 representanter f\u00f6r l\u00e4rare, 20 f\u00f6r \u00f6vriga anst\u00e4llda och 20 f\u00f6r studenter. H\u00f6randef\u00f6rsamlingen uppfyller n\u00e4tt och j\u00e4mt j\u00e4mst\u00e4lldhetskraven, d\u00e5 58% av ledam\u00f6terna \u00e4r kvinnor. \u00c5terigen bryts det mot ovan n\u00e4mnda Unesco-standard d\u00e5 l\u00e4rarna \u00e4r l\u00e5ngt ifr\u00e5n i majoritet. \u00c4ven denna g\u00e5ng f\u00e5r det kollegiala styret stryka p\u00e5 foten.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 styrelsem\u00f6tet 2022-12-07 presenteras s\u00e5 rekryteringsgruppens f\u00f6rslag p\u00e5 t\u00e4tgrupp<\/a>. Av redog\u00f6relses framg\u00e5r att det funnits 50 kandidater till tj\u00e4nsten. Efter intervjuer med konsulterna \u00e5terst\u00e5r 40 kandidater, varav 22 avb\u00f6jt att delta i den fortsatta processen. Av de \u00e5terst\u00e5ende 18 v\u00e4ljs sex ut f\u00f6r fortsatt bed\u00f6mning.<\/p>\n\n\n\n

En pikant detalj \u00e4r att konsulterna bl.a. utf\u00f6r beg\u00e5vningstester p\u00e5 de utvalda professorerna. I denna process faller tre kandidater bort. Historien f\u00f6rt\u00e4ljer inte om de befanns vara mindre beg\u00e5vade. Kvarst\u00e5r g\u00f6r hur som helst professorerna Malin Broberg, Georgia Destouni och \u00c5ke Ingerman. <\/p>\n\n\n\n

Sedan h\u00e4nder det ov\u00e4ntade att en av de kortlistade kandidaterna \u2013 Georgia Destouni<\/a> \u2013 drar sig ur. Detta \u00e4r intressant s\u00e5tillvida som hon \u00e4r den akademiskt klart mest meriterade av de tre \u2013 den enda som utan f\u00f6rbeh\u00e5ll kan kallas \u201dinternationellt erk\u00e4nd professor\u201d \u2013 tillika den enda kvarvarande kandidaten som \u00e4r extern och allts\u00e5 kunnat bidra med lite v\u00e4lbeh\u00f6vligt \u201dnytt blod\u201d. Destouni blev professor i Mark- och vattenteknik vid KTH 1999. Hon har d\u00e4refter varit verksam vid Institutionen f\u00f6r naturgeografi vid Stockholms universitet, d\u00e4r hon bl.a. varit prefekt.<\/p>\n\n\n\n

Kvarst\u00e5r g\u00f6r allts\u00e5 de tv\u00e5 interna kandidaterna Broberg och Ingerman.<\/p>\n\n\n\n

Malin Broberg disputerade vid G\u00f6teborgs universitet 2004 och \u00e4r sedan 2013 professor i psykologi d\u00e4r. Hon blev vicedekan f\u00f6r Samh\u00e4llsvetenskapliga fakulteten 2017, d\u00e4r hon \u00e4r dekan sedan 2018. Hon har enligt CV<\/a> publicerat ca 50 artiklar, varav 39 i tidskrifter. 2018-2019 finns inga publikationer registrerade. Hennes output och genomslag (citeringar etc.) bed\u00f6mer vi som genomsnittliga f\u00f6r en professor i \u00e4mnet. I sitt personliga brev har hon kloka saker att s\u00e4ga om akademiska v\u00e4rden och kollegialitet, men hon \u00e4r \u00e4ven bra p\u00e5 att pricka in olika mera politiska f\u00f6rest\u00e4llningar som \u201dklimatkrisen\u201d, \u201d\u00f6kad m\u00e5ngfald\u201d och \u201dbreddat deltagande\u201d. En fr\u00e5ga hon vill driva \u00e4r att \u201dG\u00f6teborgs universitet utg\u00f6r en rollmodell nationellt och internationellt avseende h\u00e5llbarhets- och klimatarbete\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00c5ke Ingerman<\/a> disputerade i fysik med inriktning mot pedagogik vid Chalmers 2002. Han \u00e4r sedan 2011 professor i \u00e4mnesdidaktik med inriktning mot naturvetenskap och teknik vid G\u00f6teborgs universitet och \u00e4r sedan 2015 dekan vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten. Han har enligt Google Scholar publicerat ett 70-tal artiklar, fr\u00e4mst inom \u201dscience education\u201d. Inom detta ganska stora omr\u00e5de \u00e4r han (efter en \u00f6versiktlig j\u00e4mf\u00f6relse av citeringar) en nationellt men inte internationellt konkurrenskraftig forskare. Hans personliga brev \u00e4r akademiskt insiktsfullt och reflekterande, och han undviker att ansluta sig till olika politiska f\u00f6rest\u00e4llningar, utan betonar k\u00e4rnverksamheten.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven om det finns en skillnad i intresse och framtoning mellan Broman och Ingerman \u00e4r det \u00e4nd\u00e5 fr\u00e5ga om tv\u00e5 interna kandidater med likartad profil och bakgrund. Vid H\u00f6randef\u00f6rsamlingens val 2023-01-11<\/a> f\u00e5r Ingerman 19 r\u00f6ster mot Brobergs 36. Tio ledam\u00f6ter v\u00e4ljer att r\u00f6sta blankt.<\/p>\n\n\n\n

Man kan f\u00f6rst\u00e5 H\u00f6randef\u00f6rsamlingens frustration \u00f6ver att bara ha tv\u00e5 kandidater att v\u00e4lja mellan, utan insyn i hur det g\u00e5tt till. Mest kritiska \u00e4r l\u00e4rarrepresentanterna fr\u00e5n Sahlgrenska akademin<\/a> och Naturvetenskapliga fakulteten, som i en skrivelse 2022-12-22 finner det \u201dsynnerligen anm\u00e4rkningsv\u00e4rt\u201d att den kritik f\u00f6r bristande kollegialt inflytande som riktades mot processen vid f\u00f6rra rektorsvalet inte \u00e5tg\u00e4rdats. I st\u00e4llet har \u201duniversitetsstyrelsen valt att \u00e5terigen driva en st\u00e4ngd urvalsprocess som upplevs som grumlig och oklar\u201d. L\u00e4rarna anser att deras f\u00f6rtroende f\u00f6r rekryteringsprocessen d\u00e4rmed undergr\u00e4vts. De framh\u00e5ller ocks\u00e5 att varken Broberg eller Ingerman klart uppfyller kravet att vara \u201den internationellt erk\u00e4nd professor med gedigen erfarenhet av att bedriva, leda och utveckla h\u00f6gre utbildning och forskning mot h\u00f6gsta internationella kvalitet\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4rarnas bed\u00f6mning att \u201dprocessen beh\u00f6ver tas om fr\u00e5n b\u00f6rjan\u201d f\u00e5r emellertid inget geh\u00f6r i styrelsen, som enligt ovan beslutar att f\u00f6resl\u00e5 Broberg som ny rektor. Broberg blir d\u00e4rmed den tredje kvinnliga GU-rektorn i rad efter Eva Wiberg och Pam Fredman.<\/p>\n\n\n\n

Ingen skugga faller \u00f6ver den person som gynnats av den tvivelaktiga processen. V\u00e5r allvarliga kritik riktar sig fr\u00e4mst mot universitetsstyrelsen och dess medlemmar.<\/p>\n\n\n\n

EJO\/MZ<\/p>\n\n\n\n

\u2666 Gillade du det du nyss l\u00e4ste? St\u00f6d v\u00e5r verksamhet! Nu ocks\u00e5 via Patreon! \u2666<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tidigare \u00e4renden<\/h2>\n\n\n\n
\n
Kritiken mot Sterte v\u00e4xer: Karlstads universitet st\u00e4ller in r\u00e5dgivande rektorsval<\/a><\/blockquote>