<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4r toppforskaren Emily Holmes kallades till en professur vid Psykologiska institutionen i Uppsala hade hon inte r\u00e4knat med att hon skulle komma att utredas f\u00f6r arbetsmilj\u00f6problem och under utredningen isoleras fr\u00e5n sin arbetsplats. \u00c4rendet reser p\u00e5 ett forskningspolitiskt plan fr\u00e5gan om det av kulturella sk\u00e4l l\u00e4ngre \u00e4r m\u00f6jligt att leda forskargrupper av absolut v\u00e4rldsklass vid svenska h\u00f6gskolor utan att bli utsatt f\u00f6r olika administrativa \u00e5tg\u00e4rder.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Academic Rights Watch har sedan starten 2012 varnat f\u00f6r en utveckling d\u00e4r h\u00e5rda v\u00e4rden som kvalitet, excellens och akademisk frihet \u00f6vertrumfas av mjuka v\u00e4rden som v\u00e4nlighet och en lugn och rofylld arbetsmilj\u00f6. Vi har i en rad fall uppm\u00e4rksammat denna konflikt och hur de mjuka v\u00e4rdena oftast tillm\u00e4ts st\u00f6rre vikt.<\/p>\n\n\n\n Ett aktuellt fall r\u00f6r astronomiprofessorn Sofia Feltzing i Lund<\/a>, som blev hemf\u00f6rlovad p\u00e5 obest\u00e4md tid efter diffusa anklagelser om kr\u00e4nkningar fr\u00e5n vissa medarbetare. Det handlade om allt fr\u00e5n att vara p\u00e5st\u00e5tt \u00f6verkritisk p\u00e5 ett seminarium till att, i hennes makes fall, inte medverka vid institutionens kaffekokning.<\/p>\n\n\n\n Ett \u00e4rende som uppvisar sl\u00e5ende likheter med Feltzings utspelar sig just nu p\u00e5 Psykologiska institutionen i Uppsala. \u00c4ven denna g\u00e5ng st\u00e5r en kvinnlig toppforskare i centrum. <\/p>\n\n\n\n Emily Holmes rekryterades 2018 till Uppsala universitet fr\u00e5n Karolinska Institutet, d\u00e4r hon samtidigt som hon var professor i Cambridge innehade en 10-procentig anst\u00e4llning som g\u00e4stprofessor. P\u00e5 Karolinska fanns dock klagom\u00e5l p\u00e5 \u201dpressad arbetsmilj\u00f6\u201d i Holmes forskargrupp, vilket Psykologtidningen<\/a><\/em> rapporterat om.<\/p>\n\n\n\n Samma typ av kritik hade riktats mot Holmes i Cambridge och tidigare i Oxford, av allt att d\u00f6ma mest av kvinnliga doktorander. Emellertid hade reaktionerna fr\u00e5n ledningarna d\u00e4r v\u00e4sentligen uteblivit med h\u00e4nvisning till Holmes enast\u00e5ende framg\u00e5ngar som forskare.<\/p>\n\n\n\n Men i Sverige v\u00e4ger ju internationella forskningsbedrifter relativt l\u00e4tt n\u00e4r den lugna och trevliga arbetsmilj\u00f6n st\u00e5r p\u00e5 spel. Det var allts\u00e5 f\u00f6ruts\u00e4gbart att Holmes skulle f\u00e5 problem med den kultur som r\u00e5der p\u00e5 svenska l\u00e4ros\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n Mycket riktigt dr\u00f6jde det inte l\u00e4nge f\u00f6rr\u00e4n det inkom klagom\u00e5l om \u201dmobbning\u201d fr\u00e5n medlemmar i Emily Holmes forskargrupp, vilket sedvanligt ledde till en arbetsmilj\u00f6utredning utf\u00f6rd av konsultf\u00f6retaget Falck Healthcare<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Falck f\u00f6rekommer i ett mindre f\u00f6rdelaktigt sammanhang i Academic Rights Watch akter. D\u00e5 g\u00e4llde det en arbetsmilj\u00f6utredning vid Institutionen f\u00f6r lingvistik och filologi, ocks\u00e5 i Uppsala, d\u00e4r resultatet blev att den utpekade professorn varit alltf\u00f6r kritisk i ett vetenskapligt sammanhang<\/a> och d\u00e4rf\u00f6r \u201dp\u00e5drivande\u201d i konflikten. Den praktiska slutsatsen blev att professorn, som vi skrev, skulle underg\u00e5 s\u00e4rskild disciplinering med avseende p\u00e5 \u201dbeteende, tonl\u00e4ge och ordval\u201d och hennes \u201dframsteg\u201d ska f\u00f6ljas upp \u201dmed trem\u00e5nadersintervall under ett halv\u00e5r\u201d.<\/p>\n\n\n\n Det r\u00f6r sig med andra ord om en konsultfirma som tidigare visat mycket lite f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r akademins s\u00e4rart och villkor. S\u00e5 \u00e4ven om Falck i skrivande stund \u00e4nnu inte presenterat sina slutsatser i Holmes-fallet finns det anledning att befara det v\u00e4rsta.<\/p>\n\n\n\n Det som hittills h\u00e4nt manar redan till eftertanke. Enligt uppgifter som kommit oss tillhanda ska Holmes n\u00e4mligen ha hemf\u00f6rlovats under den tid som utredningen p\u00e5g\u00e5r. Hon ska n\u00e4rmare best\u00e4mt \u201dmycket starkt rekommenderats att inte visa sig i lokalerna\u201d. Vidare f\u00e5r hon bara tr\u00e4ffa medarbetarna i sin forskargrupp via Zoom n\u00e4r ett skyddsombud \u00e4r n\u00e4rvarande. S\u00e5vitt vi f\u00f6rst\u00e5r har Holmes, under de tre m\u00e5nader som utredningen p\u00e5g\u00e5tt, i praktiken inte kunnat arbeta.<\/p>\n\n\n\n Academic Rights Watch Magnus Zetterholm \u00e4r kritisk mot Uppsalas hantering av fallet:<\/p>\n\n\n\n – Oavsett bakgrund ser vi allvarligt p\u00e5 att Emily Holmes uppenbarligen under l\u00e5ng tid isolerats fr\u00e5n sitt arbete p\u00e5 institutionen.<\/p>\n\n\n\n – De steg som s\u00e5vitt vi f\u00f6rst\u00e5r vidtagits framst\u00e5r inte som proportionerliga mot den eventuella skada som utg\u00e5r fr\u00e5n henne och bygger dessutom p\u00e5 anonyma vittnesuppgifter d\u00e4r r\u00e4ttss\u00e4kerheten kan ifr\u00e5gas\u00e4tts, s\u00e4ger Zetterholm.<\/p>\n\n\n\n – P\u00e5 ett forskningspolitiskt plan reser detta och andra liknande fall fr\u00e5gan om den svenska kulturen och h\u00f6gskoleadministrationen l\u00e4ngre t\u00e5l internationella toppforskare och de krav de st\u00e4ller p\u00e5 sina medarbetare, s\u00e4ger Magnus Zetterholm p\u00e5 Academic Rights Watch.<\/p>\n\n\n\n \u2666 Gillade du det du nyss l\u00e4ste? St\u00f6d v\u00e5r verksamhet! Nu ocks\u00e5 via Patreon! \u2666<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e4r toppforskaren Emily Holmes kallades till en professur vid Psykologiska institutionen i Uppsala hade hon inte r\u00e4knat med att hon skulle komma att utredas f\u00f6r arbetsmilj\u00f6problem och under utredningen isoleras fr\u00e5n sin arbetsplats. \u00c4rendet reser p\u00e5 ett forskningspolitiskt plan fr\u00e5gan … Forts\u00e4tt l\u00e4sa