På Högskolan Dalarna har lärare och forskare inte längre rätt att själva bestämma var deras artiklar och böcker offentliggörs. Enligt en ny handläggningsordning måste forskare deponera alla sina vetenskapliga arbeten i fulltextversion i den offentliga databasen DiVA för Open Access-publicering. ARW bedömer att föreskrifterna innebär ett ingrepp i forskarnas upphovsrätt och akademiska frihet. Högskolan Dalarna får en tidsfrist på tre veckor att bedriva självsanering.
KI:s ”uppförandekod” får underkänt: visselblåsare riskerar lägre lön
Att kritisera andras forskning riskerar leda till försämrad löneutveckling vid Karolinska institutet. Forskare och lärare uppmanas också att frånsäga sig rätten att använda sin grundlagsstadgade meddelarfrihet. Så kan man tolka en nyligen införd ”uppförandekod”. Koden, som klubbats igenom utan att ha förankrats hos professorer och lektorer, förstärker den slutenhetskultur som KI kritiserats för i samband med den aktuella Macchiarini-affären och hotar generellt kvaliteten i verksamheten.
GU-prefekt efterforskade källa: JK inleder förundersökning efter ARW-anmälan
Efter att Göteborgsposten avslöjat hur prefekten för Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Christina Thomsen Törnqvist, utsatt medarbetare för påtryckningar att redigera eller helt ta bort kritiska inlägg på Facebook, gjorde ARW en anmälan till JK, som idag meddelat sitt beslut att inleda förundersökning om misstanke om brott mot efterforskningsförbudet.
Studenterna har mer makt än lärarna vid Blekinge tekniska högskola
Rektor och studenterna delar på makten vid Blekinge tekniska högskola, medan lärare och forskare inte längre garanteras representation i högskolans nämnder. Lärarna väljer i förekommande fall inte heller autonomt sina representanter. Det är kontentan av Academic Rights Watch analys av högskolans centrala styrdokument. Analysen avslöjar en långtgående New Public Management-styrning som troligen har få motsvarigheter i ett internationellt perspektiv.
Nu räddar vi högskolan tillsammans: ge ett bidrag till stiftelsen Academic Rights Watch
På kort tid har Academic Rights Watch blivit en kraft att räkna med inom högskolan. Nu stärker vi vår organisation och blir en insamlingsstiftelse. Det ger oss möjligheter att beredda vår verksamhet och t.ex. ge utsatta svenska akademiker ännu mer stöd. För dig som följer oss betyder det att du får en reell möjlighet att främja den akademiska friheten genom att skänka ett bidrag till vår stiftelse. Bara om vi förenar våra krafter kan vi rädda den högre utbildningen från en dyster framtid.
När varumärket hotas: advokaterna som ”friar” ifrågasatta högskolor i strid med grundlagen
Vad göra när högskolan ifrågasätts och ett fruktat mediedrev hotar? Svar: uppdra åt en advokat att göra en ”oberoende utredning” som friar högskolan från alla misstankar. Men objektiviteten är skenbar då advokaten utrett sin egen uppdragsgivare. ARW publicerar här åtta fall där allmänheten vilseletts av i grunden partiska advokatutredningar. I sju av fallen har allmänheten fått betala advokatarvodet via skattsedeln och blivit dubbelt blåst. Flera ärenden hade istället kunnat skickas till Statens ansvarsnämnd för opartisk bedömning.
Lektorer vid Högskolan Väst utreds för religiös diskriminering: föreläste om JS Mill
Att det kan vara riskabelt att föreläsa om religion som sociologiskt fenomen fick två lektorer vid Högskolan Väst nyligen erfara. Efter en anmälan från en muslimsk student, som angett att undervisningen utgående från JS Mills skrifter sårat hennes religiösa känslor, inledde högskolan en internutredning. ARW konstaterar efter studium av materialet att det saknas konkret grund att fördjupa sig i saken och att utredningen därför bör avbrytas. Grundlösa utredningar av lärare äventyrar den akademiska friheten och försämrar arbets- och lärandemiljön inom högskolan.
Den avpersonaliserade läraren: därför är frågan vad som får finnas på externt länkade hemsidor principiellt viktig
Hittills har lärare och forskare obehindrat kunnat utöva sin yttrandefrihet på externa hemsidor kopplade till den egna högskolans webbplats. Med ett undantag: Blekinge tekniska högskola. Externa hemsidor ska enligt BTH ses som en förlängning av myndighetens webbplats, varför man anser att enbart material som är relevant för högskolan får finnas där. ARW menar dock att BTH:s policy strider mot grundlagen. Frågan ligger hos Universitetskanslerämbetet för avgörande.
Dekan blockerade val av ordförande till fakultetsstyrelse vid Malmö högskola: bröt mot regelverket
Vad händer om en valberedning föreslår en förespråkare av akademisk frihet för en central position som ordförande? Vid Fakulteten för kultur och samhälle på Malmö högskola ledde det nyligen till att dekanen Ingrid Dackert ingrep och ändrade förslaget. En närmare analys visar att Dackert inte bara handlat odemokratiskt utan också brutit mot högskolans regelverk. Det förvanskade förslaget är det som lärarna nu ska ta ställning till i allmänt val.
ARW publicerar massiv anmälan mot Göteborgs universitet: 95 fall av rättsvidrig anställning inom Humanistisk fakultet
En aktuell anmälan mot Göteborgs universitet vittnar om ett långtgående rättsligt förfall inom myndigheten. Anmälarna har huvudsakligen inom Humanistisk fakultet dokumenterat 95 felaktiga anställningar, tre felaktiga procedurbeslut och ett felaktigt hanterande av misstänkt brottslighet. ARW bedömer att skulden inte bara ligger på enskilda befattningshavare utan ytterst hos universitetsstyrelsen. En pikant detalj är uppgifter som dokumenterar att regelbrott skett med fackligt stöd.
Botten nådd? Regeringens utredare vill införa Tredje rikets styrmodell inom högskolan
Det svenska grupptänkandet firar nya triumfer i en aktuell utredning av ledarskapet vid svenska högskolor gjord av Kåre Bremer, tidigare rektor vid Stockholms universitet. ARW konstaterar vid en historisk jämförelse med bestörtning att det som framförs väsentligen är nationalsocialisternas högskolereform vid maktövertagandet 1933, där en politiskt kontrollerad rektor härskar enväldigt och i förlängningen utser alla andra chefer och där kollegiala organ reduceras till blott rådgivande och i praktiken betydelselösa hörandeförsamlingar.
Efter ARW:s anmälan till UKÄ: Chalmers i spetsen när högskolor ändrar kränkande kommunikationsdokument
Efter vår anmälan till UKÄ har fyra av tio kritiserade högskolor reviderat sina interna kommunikationsdokument så att de inte ska strida mot yttrandefriheten. Flera högskolor som inte ändrat sina dokument öppnar för att göra det i framtiden. Det visar de remissvar som nyligen inkommit till UKÄ. Chalmers nya policy får högsta betyg i vår bedömning. Även Blekinge tekniska högskola, Lunds universitet och Mittuniversitet får beröm för sina seriösa omarbetningar enligt rättsliga och akademiska principer.
Lunds universitet tar krafttag mot oegentligheter: rektor inför nolltolerans
Att högskolan som en statlig myndighet respekterar svensk lag borde vara en självklarhet. Men som vi har dokumenterat under de sista åren sker en mängd överträdelser av lagar och förordningar vid landets högskolor. Att ett universitet utfärdar riktlinjer för hur anställda ska hantera oegentligheter är unikt och skickar viktiga signaler till medarbetarna och kan leda till att ett nytt arbetsklimat etableras.
Rättsosäkerhet vid Luleå tekniska universitet: obehörig chef köper ut lärare utan demokratisk insyn
Ett minimikrav på rättssäkerhet är att ett universitet följer sina egna interna regler, särskilt vid uppsägningar av akademisk personal. Men som ARW kan dokumentera har personalchefen vid Luleå tekniska universitet vid flera tillfällen köpt ut lärare i strid med den egna arbets- och delegationsordningen. Den demokratiska och fackliga insynen har också varit minimal. Vi granskar hur det gick till i ett aktuellt fall när lektor Per Zetterfalk vid Institutionen för konst, kommunikation och lärande skrev under ett avtal om ”egen uppsägning”.
Autonomireformens bäst bevarade hemlighet: alla anställningar måste utlysas
En konsekvens av autonomireformen som hittills inte uppmärksammats är att samtliga anställningar vid landets högskolor måste utlysas och tillsättas i konkurrens efter bedömning av förtjänst och skicklighet. Överraskande nog gäller det även timanställningar, som också är överklagbara. Då timanställning tenderar att vara inkörsporten till fast anställning via inlasning betyder det att möjligheten att få tillsvidareanställning utan att någonsin blivit seriöst kvalitetsbedömd minskat. Det torde på sikt leda till större kompetens hos lärare och forskare och högre kvalitetet i verksamheten. En annan positiv konsekvens är att färre kommer att vilja krångla med timanställningar till förmån för längre anställningsformer och i förlängningen fasta anställningar.
