Aktuell statistik från UKÄ visar att det största produktivitetstappet sedan 2012 skett inom området humaniora och konst, varvid flera av de tyngsta lärosätena som Stockholm och Uppsala är värst drabbade. Samtidigt minskar antalet publicerade artiklar även i en rad fall på högskolenivå. Orsaken kan vara en omorientering mot en kultur där mjuka värden som utjämnande rättvisa och livskvalitet ersätter traditionella akademiska värden som meritokrati och prestation.
Ny UKÄ-statistik skakar om: minskad vetenskaplig produktion i jämställdhetsintegreringens kölvatten
Aktuell statistik från Universitetskanslerämbetet visar på en kraftig nedgång i antalet publikationer som produceras vid svenska lärosäten. Det senaste årets djupdykning är främst en Corona-effekt, men statistiken visar att nedgången startade redan 2016. ARW har tidigare varnat för att kvotering och jämställdhetsintegrering leder till försämrad produktivitet. Detta i ljuset av bibliometriska studier av kvinnliga och manliga professorers publikationer samt tongivande sociologiska teorier om effekterna av en feminin kultur.
Förundersökning visar: tidigare LU-rektor nära åtal – ’’inte försvarligt’’ anklaga avskedad forskare i pressen enligt åklagare
Det var ”inte försvarligt” av tidigare LU-rektor Torbjörn von Schantz att utmåla den unga kvinnliga forskaren som fuskare i två artiklar i tidningen Sydsvenskan. Det skriver ansvarig kammaråklagare i ett internt mejl till polisen i Lund som ARW tagit del av. Förundersökningen lades emellertid ner då den ryktesspridning som inläggen orsakat inte ansågs tillräckligt omfattande. Allmänt åtal för förtal ska endast väckas i undantagsfall.
Krönika av Lotta Knutsson Bråkenhielm: kontraproduktivt ”klocka” mäns och kvinnors talartid
Könsmedveten pedagogik förutsätter en medvetenhet om vilka skillnader som faktiskt finns mellan kvinnor och män (på gruppnivå) samt vilka av dessa som kan vara relevanta i den akademiska verksamheten, skriver Lotta Knutsson Bråkenhielm.
Anställda larmar: mygel när prefektuppdrag blir gräddfil till lektorat
Att ha avhandlingen som enda vetenskapliga merit räckte för att bli lektor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet. Den externa sökande fick nämligen ett utlyst prefektuppdrag med garanterad anställning som lektor. Institutionen står nu med en lektor utan forskningsmeriter som inte är disputerad i ämnet. Även från Göteborg kommer larm om hur prefektuppdrag leder till tillsvidareanställning på akademisk tjänst.
När kvinnor kränker kvinnor: ARW:s ”genusanalys” av akademiska överträdelser synliggör queen-bee-syndrom
Agnes Wold säger i en intervju i Sydsvenskan om Academic Rights Watch att hon i och för sig ställer sig bakom våra principer men ”aldrig … hört talas om att de engagerat sig för kvinnor som diskrimineras inom akademin”. I praktiken, säger hon, ”har de aldrig hjälp några kvinnor”. Påståendena sporrade oss att göra en ”genusanalys” av de fall vi tagit upp. Analysen vederlägger Wolds uttalanden, men blottlägger också ett oväntat förhållande.
Krönika av Inger Enkvist: hyperdemokrati underblåser förakt för lärare och kunskap
Vi har fått en narcissistisk kultur som inte kan acceptera någon som helst ojämlikhet, inte heller den mellan lärare och elev, skriver professor emerita Inger Enkvist i en krönika om den svenska lärarutbildningen exklusivt för Academic Rights Watch.
2020 året då ARW:s dokumentation blev forskning: belägger hur genus och NPM underminerar högskolornas verksamhet
År 2020 var året då den dokumentation av akademiska överträdelser som ARW samlat på sig genom åren lade grunden för två publicerade forskningsartiklar. I övrigt bjöd året på en hel del ljusglimtar i det akademiska mörkret och visst krismedvetande infann sig, t.o.m. på regeringskansliet. ARW fortsätter att bevaka området och verka för att den akademiska friheten stärks inte bara i teorin och på pappret utan även, och framför allt, i lärares och forskares akademiska vardag.
Krönika av Lotta Knutsson Bråkenhielm: skillnader i livsval inte nödvändigtvis uttryck för patriarkal könsmaktsordning
Det är inte självklart att skillnader i yrkes- och livsval mellan män och kvinnor enbart är uttryck för könsnormativa tankestrukturer och en patriarkal könsmaktsordning. Det skriver Lotta Knutsson Bråkenhielm i en krönika om jämställdhet för Academic Rights Watch, med anledning av en aktuell ESO-rapport som visar hur kvinnor alltmer dominerar på regeringskansliet och i offentlig sektor, medan män i högre grad väljer näringslivet.
Aronsson fortfarande utan upprättelse: ARW anmäler Uppsala universitet till UKÄ för bristande likabehandling
Trots att ARW och andra krävt att Inga-Lill Aronsson måste få upprättelse i det uppmärksammade fallet med n-ordet vidhåller Institutionen för ABM i Uppsala att hon är klandervärd. Detta efter att universitetet friat sin egen likvärdighetsspecialist från misstankar om diskriminering i ett helt parallellt fall. ARW anmäler nu universitetet till UKÄ för bristande likabehandling samt osakligt och partiskt agerande.
Genusdoktrinen får stöd av ny studie: ”jämställdhetsintegreringen vid svenska högskolor gick emot UNESCO”
I Genusdoktorinen riktar Arpi och Wyndhamn långtgående kritik mot jämställdhetsintegreringen vid svenska högskolor 2017-2019. Kritiken från vänster och genushåll lät inte vänta på sig. Men Arpi och Wyndhamn får stöd i en ny artikel i den internationella tidskriften Societies där det konstateras att jämställdhetsintegreringen på punkt efter punkt bröt mot UNESCO:s internationella riktlinjer för akademisk frihet.
Internrekrytering upphöjd till norm: anställning vid GU meriterande för ny tjänst
Ska det anses meriterande att tidigare ha jobbat på samma lärosäte när man söker ny tjänst? Det anser i alla fall Göteborgs universitet i en aktuell utlysning vid Institutionen för språk och litteraturer. ARW anmäler nu universitetet till Justitieombudsmannen (JO) för överträdelse av grundlagens föreskrift om att anställning ska ske på saklig grund. Då konkreta tvivel på rättssäkerheten uppstått uppmanar vi universitetet att utan dröjsmål avbryta anställningsförfarandet.
Krönika av Lotta Knutsson Bråkenhielm: Är ojämn könsfördelning ett jämställdhetsproblem?
Inom genusvetenskapen förklarar man den kvinnliga dominansen med att kvinnor har större kompetens inom området, men varför skulle den ”snedfördelning” som råder inom andra forskningsområden inte kunna förklaras på liknande sätt? Inom vissa yrken, såsom läkaryrket, kanske den dessutom är önskvärd. Det skriver Lotta Knutsson Bråkenhielm i en krönika om jämställdhet för ARW.
Musikhögskolan i Malmö: doktorandtjänst på körcentrum misstänks riggad för föreståndaren
Academic Rights Watch riktar i detta inlägg sina kritiska blickar mot omständigheterna kring en aktuell doktorandtjänst i musikpedagogik, inrikning kör, vid Musikhögskolan i Malmö. Detta efter ett anonymt tips som larmat om att anställningen är riggad för föreståndaren på Körcentrum Syd, en centrumbildning under musikhögskolan. ARW konstaterar att tillsättningen måste avbrytas då objektiv handläggning inte längre är möjlig.
Härvan kring avskedad LU-forskare växer: frias från forskningsfusk även av nationell nämnd
Nu har även nya Nämnden för prövning av oredlighet i forskning (NPOF) funnit att den avskedade lundaforskaren inte begått forskningsfusk. Detta i motsats till vad som hävdats från universitetets sida. Tidigare har forskaren friats från forskningsfusk bl.a. i Arbetsdomstolen. Trycket växer på Lunds universitets ledning att offentligt erkänna att man misstagit sig, be forskaren, som nu vinner i instans efter instans, om ursäkt samt korrigera det felaktiga beslutet att avskeda henne.
