För att klara utbetalningen av anställdas pensioner behöver Chalmers sänka kostnaderna med 250 miljoner kronor. Samtidigt har 300 miljoner tidigare avdelats för jämställdhetsprojektet Genie, som syftar till att radikalt öka andelen kvinnliga professorer. Men Chalmers rektor ser ingen anledning att avbryta Genie. Målen i Genie kvarstår och är förmodligen ännu viktigare nu än i den ekonomiskt lite lugnare period då det skapades, förklarar han i en exklusiv intervju med Academic Rights Watch.
LU-dekan åsidosätter arbetsmiljöföreskrift: internutreder kränkningar trots att rektor tagit ställning i sak
Den som genomför en utredning av kränkande särbehandling bör enligt Arbetsmiljöverket ha möjlighet att agera opartiskt och ha de berördas förtroende. Men den föreskriften verkar inte stå högt i kurs vid Samhällsvetenskapliga fakulteten i Lund, där dekanen nu internutreder anklagelser mot två chefer vid Psykologiska institutionen trots att anmälaren krävt en extern utredning eftersom rektor i ett blogginlägg verkar ha tagit ställning i sak.
GU-fakultet inför porrfilter: ”ansvariga att förebygga beroendeframkallande medel”
Ett lärosäte ska inte bara vidta rimliga åtgärder utan även göra det på god grund. Det senare kan man knappast säga om ett nytt initiativ från Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet: att blockera porr på fakultetens publika datorer. Bakom den begripliga åtgärden finns en härva av illa underbyggda påståenden som också kan användas för att motivera långtgående inskränkningar av forskare och lärares möjligheter att komma åt relevant information på nätet.
Uniarts-administratör blev ARW-informant: vittnar om tystnadskultur
På Stockholms konstnärliga högskola (Uniarts) är det förbjudet att rikta kritik mot högskolans ledning. Medarbetare får heller inte gå samman och uttrycka missnöje varvid någon agerar språkrör, utan all form av intern kritik måste tas upp enskilt med närmaste chef. Hur högskolan toppstyrs bakom kulisserna avslöjas nu i interna dokument som vi fått exklusiv tillgång till genom en hjälpsam administratör – innan hon själv blev utköpt.
Umeå-forskare publicerar ”olämplig” studie: nyblivna kvinnliga professorers meriter kraftigt övervärderade
Den allmänna meningen är att andelen kvinnliga professorer är lägre därför att deras meriter väger lättare än mäns. Men en ny studie från Umeå avlivar myten: i perioden 2009-2014 hade nyblivna manliga professorer i medicin 64 procent fler publikationer och hela 260 procent fler citeringar än nyblivna kvinnliga professorer. Umeå-studien refuserades av fem tidskrifter utan referee-granskning, då den bl.a. ansågs ”olämplig”, innan den till sist, efter tre år, publicerades i Studies in Higher Education.
ARW anmäler Uppsala universitets likavillkorsspecialist: uttalade själv förbjudet ord
I ett aktuellt radioprogram kritiserar likavillkorsspecialisten Hooshang Bazrafshan den anmälda universitetslektorn Inga-Lill Aronssons användande av n-ordet i syfte att illustrera arkivsökning på information om ras. Men på reporterns fråga om det finns fler ord som inte får uttalas vid Uppsala universitet uttalar Bazrafshan det vid universitetet förbjudna h-ordet – en pejorativ benämning på kvinnliga sexarbetare. ARW, som ser allvarligt på det inträffade, anmäler nu Bazrafshans agerande till Uppsala universitet för diskriminering.
Konservativt studentförbund växer kraftigt vid lärosätena: ”gigantiskt gensvar”
Konservatismen har varit bland de tre huvudsakliga politiska ideologierna sedan 1900-talets partisystem började ta form och idag sympatiserar 50 procent av den svenska befolkningen med det konservativa blocket. Trots detta är konservatismen grovt underrepresenterat inom akademin. Det säger Konservativa Förbundets ordförande Julian Kroon i en intervju med Academic Rights Watch.
Lundalärare fråntas kurs: gav blivande psykologer ”panikångest”
Att ta upp känsliga teman i syfte att utmana invanda föreställningar och värderingar som förberedelse för det ansvarfulla arbetet som psykolog är inte längre möjligt i Lund. Det blev Johan Grant varse när han undervisade på det s.k. Externatet. Efter att flera kvinnliga studenter känt sig kränkta och vissa reagerat med depression och ångest har Grant fråntagits kursen. För att få ledningens agerande utrett har Grant anmält sig själv för ”kränkande särbehandling alternativt diskriminering av studenter”.
Akademisk frihet ”patriarkal” enligt lundauppsats: fick högsta betyg i statsvetenskap
Tror du på den akademiska friheten och på forskares och lärares rätt att bedriva sin verksamhet utan att staten lägger sig i? Anser du att forskning ska betyda att man fritt söker sanningen utan extern påverkan? Anser du att detta är en väsentlig del av demokratin? Enligt en ny kandidatuppsats i från Statsvetenskapliga institutionen i Lund är du i så fall ”patriarkal”. Uppsatsen illustrerar framför allt hur unga människor nu inskolas i relativism och radikalfeminism även vid våra mer anrika lärosäten.
Studentredaktör får pris av stiftelsen Academic Rights Watch: ”väckt frågan om akademisk frihet för framtidens forskare”
En redaktör för studenttidningen Lundagård blev den första att få Academic Rights Watch nyligen instiftade pris för akademisk frihet. Louise Lennartsson, som även studerar juridik vid Lunds universitet, får priset för att hon som skribent och redaktör lämnat ett viktigt bidrag genom att väcka frågan om den akademiska frihetens innebörd och funktion för framtidens akademiker.
Stor ökning av kvinnliga ARW-läsare: uppnått ”kvantitativ jämställdhet”
Academic Rights Watch har i vissa kretsar rykte om sig att vara en ”manlig” organisation. Någon har t.o.m. på Facebook kallat oss för ”de bittra vita männens riddare”. Men statistik från Google ger en helt annan och mera rättvisande bild. Under 2019 lästes ARW:s svenska sajt av 40% kvinnor. Vi uppnådde därmed genusforskares kriterium på ”kvantitativ jämställdhet”.
Efter Jomshof-affären vid GU: bråttom säkra yttrandefriheten vid våra högskolor
Försöken att stoppa en aktuell föreläsning av Richard Jomshof vid Göteborgs universitet var ingen isolerad händelse. Nu måste högskolans parter agera skyndsamt och gemensamt ansluta sig till Chicago-deklarationen för maximal yttrandefrihet på campus. Det skriver ARW i en kommentar till den senaste utvecklingen av affären.
Privat företag hjälpte Uppsala universitet tysta professor: riggade arbetsmiljöundersökning
Att göra sin plikt som professor och protestera när kvaliteten sjunker i verksamheten kan straffa sig. Vid Institutionen för lingvistik och filologi i Uppsala ledde det nyligen till en arbetsmiljöundersökning utförd av företaget Falck Healthcare, där slutsatsen blev att professorn och en kollega på grund av sin kritik varit ”pådrivande” i en konflikt. Professorn ska därför undergå särskild disciplinering med avseende på ”beteende, tonläge och ordval” och hennes ”framsteg” ska följas upp ”med tremånadersintervall under ett halvår”.
ARW-avslöjande blev viralt: internationell proteststorm mot diskriminerande LTH-policy
ARW-inlägget om LTH:s policy att avbryta tillsättningar av tjänster som är på väg att gå till en manlig sökande blev viralt efter att bland andra Jordan B. Peterson spridit det på Twitter och Facebook. Hundratals kommenterar vittnar om stor internationell frustration och ilska över den, som man uppfattar det, orättvisa behandlingen av män. Men det framkommer också att LTH inte är ensamma om förbigå kompetenta manliga akademiker i ett internationellt perspektiv.
LTH anmäls för diskriminering: avbryter tillsättning om manlig sökande får tjänsten
Som man är du välkommen att söka biträdande lektorat vid Lunds tekniska högskola. Men det många inte vet är att LTH bara tillhandahåller medel för tjänsten om en kvinna ska få den. Om en manlig sökande är på väg att få tjänsten måste tillsättningen avbrytas. Sedan kan institutionen göra ett nytt försök att få en kvinna med ett nytt biträdande lektorat. En forskare vid LTH har anmält det uppenbart diskriminerande tillvägagångssättet till Diskrimineringsombudsmannen, där frågan nu ligger för utredning.
